知り合いにスタバで働く契約社員がおります。 彼は、アルバイトから契約社員として働いております。 ちなみに、学生時代4年間店舗でアルバイトをして、6年目で契約社員になったそうです。契約社員から正社員登用は原則ないそうです。 ただし、ご質問者様は正社員希望ということですので、 「既卒の中途採用」で受験されてみてはいかがですか。 ちなみに、中途採用では店舗(運営部)への配属は原則ないそうです。 あくまでご参考までに。(詳細は公式HPからお問い合わせ願います)
御三方の皆様、御回答頂きありがとうございました。希望が持てました!!関わり方にしても色んな形がありますね!方法も色々ありますね!まず直接問い合わせてみます!ありがとうございました。
残念ながらバイトからってのは難しいと思います。バイトと正社員では保険とかいろいろと待遇に違いがありますので、雇用側はふつう分けて考えます。雇用側が新卒しか募集していないと条件指定している以上、厳しいかと。 例えば、学生のうちにバイトしていて卒業後に来ないか誘われたり、その際に口利きしてくれる程度であればあり得ますが… ただスターバックスの社員になりたいのであれば別に新卒でなくても経理とか募集している職種はあるはずですよ。新卒にそういった能力が高い人はそうそういないでしょうし、そういったところは新卒のみという縛りはないはずです。
お店だとわからないと思うので、ホームページから人事担当の方へ問い合わせてみてはいかがでしょうか?業種は違いますが正社員になった方もいますよ
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