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基本的に残業がついてきます お金を稼ぎたい人には、良いです あと、現場によって仕事内容が大幅にかわりますので、自分にあってない仕事なら現場を変えてもらうことで、また新たにスタート出来る体制になってます
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今年から健康保険が、組合保険に変わりウェルボックスを使用出来るようになった また、連続休暇が取りやすい会社体制に変わりつつあります 勤続年数10年ごとに、10万円の支給があり、その際に最大9日の休みも付与されます
給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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