株式会社JALエンジニアリング

整備・メンテナンス

(業界平均総合評価:2.9)
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株式会社JALエンジニアリングワークライフバランスについて

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(業界平均総合評価:

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関連データ

平均有給取得率81.4%

平均残業時間6.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度あり

実施率75.0%

実施日数比率

副業(正社員)

制度なし
※クチコミ情報から算出しています。

ワークライフバランスに関するクチコミ

並び順:
おすすめ順

良い点ワークライフバランス

  • 正社員

2021年頃の話

部門、部署によるが現業部門と現業に近い間接部門は比較的休暇は取りやすいと思う。最近は法律が変わったこともあり休暇取得日数が少ない人はマネジメントから休暇を取るよう促される。 残業はマネジメント職の手腕でおおきく異なる。最近はサービス残業は大幅に減ってきたと思う。

投稿日:2021/08/18違反報告する

不満な点ワークライフバランス

  • 正社員

2021年頃の話

初年度の付与日数が親会社よりだいぶ少なく、若い年代からは不満の声が上がっている。 企画部門は慢性的な人手不足と残業に悩まされており改善の見通しが立たない部署が多い。

投稿日:2021/08/18違反報告する

不満な点ワークライフバランス

  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2019年頃の話

時差出勤も、休暇も、取りやすさはすべて部署による。 ほとんどがチームで動...

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良い点ワークライフバランス

  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

シフト勤務で夜勤もあったりしますが慣れれば大丈夫です。 休暇もとりやすい...

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良い点ワークライフバランス

  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2019年頃の話

朝活、夕活という名の時差出勤の制度があるため、遅刻などが避けられる。 子...

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テレワーク・リモートワークに関するクチコミ

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おすすめ順

不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

技術職についてはテレワークの導入がないので常に会社にいる状況で唯一、教育...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

いわゆる「間接スタッフ」であれば、リモートワークが可能で、PC・スマート...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

現場の整備士はリモートワークはほとんどない。またシフトの調整が効かずどう...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

事務職についてはテレワークやリモートワークが導入されておりコロナウイルス...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2014年以前の話

業種にもよるだろうが、もちろん現場での仕事はテレワークできない。訓練や教...

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副業に関するクチコミ

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良い点副業

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2014年以前の話

制度として、無制限の副業許可をしているわけではないが、上司と相談の上、個...

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株式会社JALエンジニアリングの会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    東京都大田区羽田空港3丁目5番1号
  • 従業員数
    4,000人
  • 企業URL
    http://www.jalec.co.jp/
  • 代表者名
    北田裕一

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