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実施率50.0%
実施日数比率
2022年頃の話
シフト勤務・肉体労働の為、休みの日を有効活用出来ない事が多い。実際休日は寝てる時が多い。 資格勉強ともなれば休日も勉強をするのでワークライフバランスは崩壊する
2022年頃の話
大手企業の傘下である為、休暇取得はしっかりと取れる。 シフト勤務である為、残業はほぼ無し。残業してもきっちり給料に反映する(残業するとしたら1時間程度)
2019年頃の話
時差出勤も、休暇も、取りやすさはすべて部署による。ほとんどがチームで動く...
2021年頃の話
シフト勤務で夜勤もあったりしますが慣れれば大丈夫です。休暇もとりやすい環...
2019年頃の話
朝活、夕活という名の時差出勤の制度があるため、遅刻などが避けられる。子供...
2021年頃の話
技術職についてはテレワークの導入がないので常に会社にいる状況で唯一、教育...
2022年頃の話
普段から航空機での整備作業の為、テレワークは教育以外なし。間接部門では活...
2021年頃の話
現場の整備士はリモートワークはほとんどない。またシフトの調整が効かずどう...
2021年頃の話
いわゆる「間接スタッフ」であれば、リモートワークが可能で、PC・スマート...
2021年頃の話
事務職についてはテレワークやリモートワークが導入されておりコロナウイルス...
2014年以前の話
業種にもよるだろうが、もちろん現場での仕事はテレワークできない。訓練や教...
2014年以前の話
制度として、無制限の副業許可をしているわけではないが、上司と相談の上、個...
株式会社JALエンジニアリングの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社JALエンジニアリングの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
金融・保険
メーカー
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
入社後まずはものづくりの現場で品質管理や製造に関するノウハウを叩き込まれるため、他の人に味わえない知識は身につくと思います。さらにその知識を現地の様々なフィールドで遺憾なく発揮できるため苦労も多いけど、この手の仕事が好きな人には楽しいと思います。仕事好きになれば給料は自然と上がり、それなりにお金にはそんなに苦労しない生活は送れると思います。
東芝テックソリューションサービス株式会社
満足度が高いので問題ないのですが、昇給は早くないかもしれません。ただ入社時から周りの企業より高い水準の給与を貰えているので問題はないですが苦労や大変さもあるので妥当かなとは思います。毎年何十万円も年収が上がる訳ではありませんので、多少麻痺してくる事はあるかもしれません。
三菱電機システムサービス株式会社
家電製品のアフターサービスのめ新人研修から技術やマナーなどを徹底的に教育され各必要資格や社内資格などの取得計画もありスキルアップしやすい環境にあります。最初は、皆んな技術者からスタートし仲間内で技術相談や悩み相談なども出来るので成長出来る会社だと思います。技術面だけでなくお客様宅に訪問して家電製品などを修理しますので直ったときは、とても嬉しいですしお客様からも「ありがとう」と言われるととても活力になります。
JR東日本テクノロジー株式会社
職場の雰囲気は支店ごとにだいぶ異なると聞きました。私の支店は新しいことをどんどん取り入れていこうという感じで、入社年が浅くても対等に話し合えるような風通しが良い職場です。