富士フイルムシステムズ株式会社クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

旧富士写真フイルムのシステム事業部から分社化した経緯から、IT技術を用いての富士フイルムグループの業務課題解決・事業変革への貢献を主要ミッションとしている会社です。単なる下請けではなく、親会社である富士フイルムホールディングスや国内外の生産工場・販売会社の社員と協業でプロジェクト遂行していく業務イメージなので、主体的に現場に入り込んで活躍したい人にはやりがいを感じられる会社だと思います。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

人材不足の会社なので、認められれば、評価される会社と思います。あまり細かい評価制度はなく、人の印象で決まる感じです。そういう意味で、たまたま上司に気にいられれば、高い評価になる。待遇はそんなに悪くはないと思うので、第三者が適切に判断できる評価基準を設け、それに基づき公明正大に評価する仕組みがあればよいと思う。

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2020年卒

投稿日:

とても丁寧に対応していただきました。 しっかり自分のビジョンなどを伝える機会をお伝えする時間を充分に作ってくださった。 またアイスブレイクか何か分かりませんが趣味の話などをお話しする時間を作ってくださる。もしかしたら熱意などをみているのかもしれないです。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

新卒で入ってきて3年もすれば昇格のチャンスがくるので、まずこの試験は通ると思うと、1年から3年目の給与はそこそこ良いのでは無いかとおもう。 そこから先は立ち回り次第なので、上手く立ち回れば一般的な給与や賞与のレベルからすると高いと思います。 福利厚生はストックオプションや、保険の加入、DBやDCの運用などもあり、充分だと思います。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

基本的に社内のIT案件を請け負う形となるため、仕事がなくなると言った事はなく、常に何かしらのプロジェクトが走っている状態 案件自体の難易度は様々な為、自身のスキルに合わせた仕事が振られることも有るが、スキルアップが必要なチャレンジ案件もメンバーとして組み込まれる事もあり、立ち回りが上手く出来ると早期のスキル獲得はできる。 また、グローバルで取り組むインフラ構築や改修なども多く、大規模システムの設計やグローバルコミュニケーションに関わる機会も多々あるので、スキルアップの場面は比較的多い

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

教育制度はほとんどなく、入社の年次に応じて外部の研修を受講します。どのプロジェクトに配属されるかが大きなポイントですが、最近は海外の富士フイルムグループ会社とのやりとりが増えてきているので、英語を自己学習で学んでおくとよいと思います。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

親会社より、社長、役員が降りてくるため、この会社の中では、とても閉鎖的な状況で人事評価が決まる。いわゆるポスト、役職を求めて転職して来た人は、失望して退職する人がいる。どう考えても、なんでこの人が?と思うような人事が平気で行われていたりします。客観的な評価基準がないため、仕方のない事かもしれませんが、あまりにも納得感がない感じ。あと、退職する人も多いので、当然、残っている人に仕事のしわ寄せが行きます。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

統括部ごとに方向性が違うので、配属先によりますが抑圧感の強いところもあれば、あんまり面倒見てもらえない感がある所もあります。 基本的に親会社からの出向や転籍組の人が上に多く、それぞれの文化を持ち込むので、連携して全社的に動くという動きは見られない。 コミュニケーションスキルが低いと、他所でやってる方もわかりにくく、同期などから断片的に情報を得ている人が多い

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

最近、女性も増えて来ており、全社員の約3割程度になってきている。まだまだ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

技術者を育てる環境や風土が、年々薄れていっており、マネージメントスキルに...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

若手から中堅に投資するのは他社同様にあります。母体自体が大きいので、自身...

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  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

プロジェクトによりますが、比較的、休暇取得については自由に取得することが...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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設備や環境は良いとおもいます。職場は、配属先ごとにかなり雰囲気の差はある...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

上に上がればお金もついてくるし、以前に比べて昇格ステップも減ったので頑張...

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良い点仕事内容

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  • エンジニア
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  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

配属される部署により、やりがいが全然違うと思います。自分と得意分野、やり...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

かなり個人の裁量に任せられており、自由に仕事が出来る。実力のある人は、ど...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2020年卒

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良くも悪くも回りくどい変わった質問はされない。終始和やかな雰囲気のまま、...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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評価制度は上の人次第で、いつも頼りにしてる人などでも10年とか普通に上が...

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  • 40代
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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職場ごとにワークライフバランスの考え方が異なるので、個人でコントロールし...

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  • 中途入社
  • 2022年頃

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それなりの評価制度はあるが、ほとんどが上司との人間関係で評価が決まるため...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

引き継ぎのプロセスや、退職までの計画が自分次第。有休消化もほぼ出来ずだっ...

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  • 2020年頃

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職場によって評価制度がうまくマッチせず、仕事をこなす人でも上がりにくい傾...

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  • 2022年頃

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給与については世間並みと思います。悪くもなく、よくもない。ただし、親会社...

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  • 2021年頃

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中途入社であっても、それなりに評価され、上位職に就ける可能性がある。人材...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

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若い世代では、活躍している女性が多い。男女の区別なく仕事が出来ると思いま...

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  • 2022年頃

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週に2~3回程度であれば、自由に自分でリモートワークの日を決める事が出来...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2022年頃

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貸しビルオフィスのためか、オフィスの整備にあまりお金をかけていない。残念...

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  • 2021年頃

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親会社が古い体質の会社であるため、上位職にいけばいくほど、女性の比率は少...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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年々内製傾向になり、社外のコミュニケーションが減っていることと、中間層の...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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残業は少な目休日も多く、有休消化は比較的しやすい方だと思います。残業代で...

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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

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優しい方が多いという印象です。ただ、仕事ができる人できない人が一定数いま...

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  • 20代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

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コロナが始まる前から積極的にテレワークを導入していました。ほかの企業がど...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

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よい意味で日本の(古い体質の)会社です。社長、役員は必ず親会社より来ます...

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  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

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単純に人が人を評価するため、客観的な評価ではなく、かなり主観的な評価がさ...

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  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

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特筆することではないが、普通にやっていれば普通の評価となるので、そういう...

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富士フイルムシステムズ株式会社

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富士フイルムシステムズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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富士フイルムシステムズ株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号
  • 従業員数
    523人
  • 代表者名
    豊福貴司

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