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2022年頃の話
旧富士写真フイルムのシステム事業部から分社化した経緯から、IT技術を用いての富士フイルムグループの業務課題解決・事業変革への貢献を主要ミッションとしている会社です。単なる下請けではなく、親会社である富士フイルムホールディングスや国内外の生産工場・販売会社の社員と協業でプロジェクト遂行していく業務イメージなので、主体的に現場に入り込んで活躍したい人にはやりがいを感じられる会社だと思います。
2021年頃の話
人材不足の会社なので、認められれば、評価される会社と思います。あまり細かい評価制度はなく、人の印象で決まる感じです。そういう意味で、たまたま上司に気にいられれば、高い評価になる。待遇はそんなに悪くはないと思うので、第三者が適切に判断できる評価基準を設け、それに基づき公明正大に評価する仕組みがあればよいと思う。
2021年頃の話
親会社より、社長、役員が降りてくるため、この会社の中では、とても閉鎖的な...
2021年頃の話
最近、女性も増えて来ており、全社員の約3割程度になってきている。まだまだ...
2020年頃の話
上に上がればお金もついてくるし、以前に比べて昇格ステップも減ったので頑張...
2020年頃の話
基本的に社内のIT案件を請け負う形となるため、仕事がなくなると言った事は...
2020年頃の話
新卒で入ってきて3年もすれば昇格のチャンスがくるので、まずこの試験は通る...
2020年頃の話
統括部ごとに方向性が違うので、配属先によりますが抑圧感の強いところもあれ...
2020年頃の話
技術者を育てる環境や風土が、年々薄れていっており、マネージメントスキルに...
2021年頃の話
単純に人が人を評価するため、客観的な評価ではなく、かなり主観的な評価がさ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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建設
メーカー
メーカー
不動産
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株式会社NTTデータ
ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
富士通株式会社
プログラマーから始まり、海外駐在を経て、マーケティング部門にて商品企画を行なっています。担当商品の企画から販売までトータルで関われるところに魅力を感じています。様々な業務を通じて、スキルアップできていますし、優秀な先輩や上司に指導を受けることが出来ます。
日本電気株式会社
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。