投稿日:
大手通信会社の工事を一括受注して、元請けとして工事管理をしている。工事自体は請負契約で複数の一次会社にお願いしている。通信会社の工事発注量により安定して経営ができている。通信会社以外には、一般民需からの受注工事も増えつつある。また、大手携帯電話会社からの工事も多く、通信工事の総合会社として不動の地位を気づきあげている。業種は通信業で、安全管理には気を使い、絶対に人身事故を起こさないよう防止策に取り組んでいる。働き甲斐は大いにあり、現場代理人として工事を仕切る立場としての活躍を早くしたい。
投稿日:
新型コロナウィルス感染の拡大前から、サテライトオフィスを意識したリモートワーク制度があり、運用していた。 新型コロナの蔓延に伴い、テレワーク可能な業務は積極的にテレワークをするよう指示されており、それぞれの業務で運用されている。特に一般民需系業務では、テレワークを実施していると聞いている。
投稿日:
大手通信会社かた発注される電気通信工事を受注し、主要業務としている。このエリアでは一社で請け負っているため安定した経営ができている。実際の工事は請負契約で工事会社がしており、工事の施工管理業務等を主業務としている。中長期的には大手通信会社からの発注額が減少することが予想され、積極的に一般民需系業務にシフトしようとしている。従業員にやさしい会社経営をしている。
投稿日:
残念ながらテレワークに慣れていないこともあり、また、貸与パソコンのVPN接続により社内ネットワークに入れるが、ファイルサーバにアクセスできないため、リモートワークの実施にあたっては苦労しているようです。 弊社ではクラウドサービスを提供しており、クラウドへのデータ移行も検討されている。 しかし、NTTからの受注業務を行う部門では、テレワークの意識が低く、下請け会社との対応もあるためテレワークが実施していないし、実施できないと認識しています。
投稿日:
大手通信会社の工事発注が今後、減少すると予想されているので、経営への影響が大きい。通信工事以外にも電気工事の受注にも取り組み、成果を上げている。また、土木工事にも頑張っている。長年、NTTの土木工事をしてきたが、一般民需工事の受注にもとり取り組んで」いる。
投稿日:
女性の新規採用も30%程度で、入社後、男女平等の業務をこなしている。福利厚生も普通にしっかりしており、産休や育児休暇も地方にある会社としては平均的だと思う
投稿日:
持株会社制度を導入しており、利益を優先した経営になっている点が気にかかるが、労働組合も従業員の代表として頑張っている。
投稿日:
転職自体は難しいことではないが転職後の収入はキャリアを持って移動しようとあまり期待できない。 酷い所では家族4人で生活していくのもギリギリの収入でハードワークをさせられかねない。
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