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年功序列のところがあり、上が抜けないとなかなか昇進できない形になってます。グループ内でも全く職務が異なる人間と同じ等級内で比較される為、上司の推薦が大きくないと上がりにくい感じがします。逆に気に入られていると昇級が早い感じです。
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夜勤等、不規則は勤務形態ではあるがその分、休みが多い。もちろん部署にもよると思うが自分が配属された部署は休みが多かった。社員食堂が完備されていて良かった。福利厚生が充実していた。会社の備品等は常に補充されていた。作業着等は業者がクリーニング済みの物を揃えてくれていて非常に助かった。
投稿日:
固定給のため仕事を頑張っても査定が無いので給与に影響しないから、仕事が命的な人にはやりがいが無い。逆に怠けていても減給にはならない。 所属する部署によっては時間外労働が時期的に多くなるが、その場合の時間外手当が一般社員時代の半分でアルバイト並みの賃金なので、がっかりする。 工場勤務の場合は交通不便な場所が多く、通勤の車使用が厳しく制限されているため会社のバスでの通勤となり、とても時間が掛かってしまう。
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有給休暇の取得は年に6回は確実に取らなけなりませんのでプライベートの充実感は得られます。 残業時間に関しても月に45時間以内と規制されているので健康を維持出来ると思います。
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変な上下関係はありません。職場風土の改善を目指しているだけあり、他職場からの評判はいいと思います。今の職場に5年以上在籍していますが、離職者は仕方のない理由で2人のみ。仕事はしやすい環境かと思います。
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60歳で定年となった後は1年契約でのシニアスタッフという待遇になり、収入は約半分で査定対象外の固定給となる。 ただし仕事内容は基本的に同一、よほどの事が無い限り65歳までは在職出来る。 福利厚生は親会社である大日本印刷と共通なので手厚く、社員食堂や保養所、医療機関、グラウンド、ジムなどが利用できる。
投稿日:
我の強い人、考えの固い人間が多いのでとにかく人間関係のトラブルが多い。上司が筆頭となる派閥も出来上がりつつあります。派閥内にいるお気に入りの部下を昇進させ、手元に置きたがる傾向は昔からあるようです。
投稿日:
単純作業なだけあり、モチベーション維持は昔からの課題のようです。 その上、仕事はあってもなくても数と残業を求められるので不満が溜まりモチベーションに大きく影響しています。 また、昇格しても責任だけがただただ増える
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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