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外国人の経営陣が多く日本のマーケットに合っていない。 近年、毎年のように人事制度が変わり人員削減、降格人事、人事異動などが多々発生しており新卒、若い人達は離職率が多く、年齢を重ねると降格人事になる可能性が高くなる為 、長く働ける会社ではないと感じる。 キャリアアップについても目指す役職が少なく期待できない。 目標達成率によって多少インセンティブが発生するが、エリア特性などによる考慮がされていない目標設定の為、ほぼ運任せになる。 人事制度があるが昇格などにはあまり関係なく好き嫌い人事の為、上司に嫌われたら終わり。最悪飛ばされたり理不尽な人事異動が発生する。
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大企業であるために倒産リスクは少ないと思います。福利厚生もしっかりしているので仕事外でもそれなりにつかえるものがたくさんあると思います。確定拠出年金や退職金もあるので、長く続けることができれば安定はあると思う。残業代など必ず支給されるのと、サービス残業はあまりないと感じます。いろいろな研修などもたくさんあるので積極的に参加できる人はスキルアップできると思います。その他、休みは普通の会社並みにあるし、有給も部署によるが取りやすい環境はある。
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全社員にスマホとパソコンが貸与され、どこでも業務が出きる体制は整えられており、現場の営業担当者にはタブレットも貸与されるため、印刷などのために会社にいくことを極力減らすことができます。 営業や物流の担当者は完全にリモートワークは仕組み上難しいですが、企画や経理のようなかたはほぼリモートワーク可能です。 会社としてもコスト削減につながるので、リモートワークはかなり推奨されている環境にあるかと思います。
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