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女性登用や女性管理職を積極的に推奨しているのは理解できますが、今までが圧倒的な男性中心の会社だったため、どう扱ってよいか模索している感じがします。 優秀な女性社員はたくさんいますが、本人が望むキャリアではなく、無理に管理職にしたり、優秀な社員の使い方がうまくないような気がします。 結果として女性の活躍や、働きやすさを妨げてしまっているようで残念です。 出産、育児へのサポートは充分なのに。
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自分の働いている場所はほとんどリモートワークです。月に数回出社しておりま...
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