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所属長による評価が大半であり所属長好みの人材でにないと良い評価を取れないといった状況が非常に問題であるように感じます。結果は重要であるとは思いますがプロセスを見て評価をつける事ももっと視野に入れてもらいたいと思います。
お客様とのコニュニケーションを大切にして、仕事をしながら自身の営業スタイルや人間関係を成長す…続きを見る
新製品の上市が多くあり、新たなチャレンジができる風土がある。また、成果をきちんと出していれば…続きを見る
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基本テレワークが推奨されているのでテレワークで完結する職種についている人...
一年に一回4段階の評価あり。 上司と面談して評価される。 評価により昇給の額がかわってく…続きを見る
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コロナ禍になってから、基本はテレワークでの就業になり、コロナが落ち着いて...
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