株式会社カービューの企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

アマゾンジャパン合同会社

3.4

仕事量：昇進しても、仕事量が増えていくばかりで、責任も重くなるようで、ある程度昇進するとこれ以上昇進しても見合わないのではないかと思うことも多々ある。急に出てくる案件も多く、なおかつ期日も極端に短く、非常に厳しいスケジュールで無理くり間に合わせることもある。チームによって仕事量の偏りもかなりあり、仕事量が多いチームだとかなりしんどい。

楽天グループ株式会社

3.5

新卒で入社してから10年以上になりましたが、かなり働きやすくなっていると思います。元々女性が多い（部署によると思いますが40－50%くらいの割合だと思います）会社でしたが、入社後5年くらいは結婚や出産後まで働くという雰囲気ではありませんでした。激務でそこまで考えられなかったというのが正しいです。ただ、社会的な機運や一部上場や社員の働きかけに伴って育休取得者や育休後の復帰割合もかなり増えました。育休者の復帰割合はほぼ100%に近い割合だと思います。事業や部署によると思いますが、周囲にもお子さんがいる女性や男性が当たり前のようにいるので出産後の働き方も想像しやすくなっています。なので、仮に待遇に不満があっても転職というよりは会社内での異動を希望するかなと思います。

ヤフー株式会社

3.9

上記の通り、トップダウンの案件で手一杯となるため、自ら課題を抽出して解決するといったボトムアップな企画は実現できません。実現するには、マネージャー層とのパイプがあるとか、当人がよほどの巻き込み力とかでないと難しいです。したがって、課題抽出力・課題解決力・企画力といった類のレベルアップは望めません。

株式会社サイバーエージェント

3.4

定性面での頑張りがかなり見られている会社だとおもう。遅くまでやってる、社内のイベントや活性化に積極的かなど、頑張ってる感が伝わる人ほど応援されて出世しやすい環境な気がする。本当にフラットな評価がして欲しい人は合わないとおもう。また、中堅になると上がり幅が少ないため他社と比較して給与は少ないと感じる方も多く、転職していく。