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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2018年頃の話
20代20%、30〜40代75%、50代〜5%くらいかな 女性率も40%位ありそうで、外国国籍の方も多いです。(海外事業はやめてしまったようなのでもうあまり今はいないそうです) みんなとても良い人等で、親切に接してくれるし、とてもコミュニケーションもしやすいです。 オフィスもヤフーと同じビルなので新しいところで綺麗だし、フリスペも広くて良いですが、一緒にランチに行けるほどの仲良しはできず(そこまでランチ重要じゃないのでデスクでネットサーフィンしながら食べてました)でしたが、赤坂見附に行けばお店は沢山あります。 なので、職場の雰囲気は「良い」ですし、有休も「取りやすい」ので馴染んだらとても良い会社でしたが、物足りなかったw 福利厚生もそう大きくない会社ですが元上場企業ですので悪くないです。 ヤフーのグループ会社なので雇用の安定性はあるかと思います。
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2021年頃の話
給与制度は大きく2つ、給与に対して影響する発揮能力評価と賞与影響する業績評価が存在し明確な制度が打ち出され運用されている。実体としては発揮能力評価に関しては、結局の最終判断は各上長の定性判断となるが、良くも悪くもバランスを大事にする会社なので余程にパフォーマンスが 低くい人でなければ、一年に一度や二年に一度の頻度で定期的に昇給できているといった印象。業績に関しては定量で機械的に賞与額が算出されるので明瞭会計となっていて、ロジックも該当する期の営業利益との因果関係による影響がメインで反映されるため、実体としては業績が安定している傾向なので賞与額もそれに習う形となり、額の弾力性という点では小さいですが、安定的ではあります。また、降給や減給などのネガティブな反映も制度としては存在はしているが実体は聞いたことがなく、この給与、待遇面の根本がある程度にしっかりしていることがこの会社の強みの一つであると思います。
2021年頃の話
市場規模が大きく、一般ユーザーにも身近な存在である自動車を扱うサービスを展開していて、 自動車領域において複数の事業/サービスを展開、かつ、新しいことへのチャレンジも積極的に行っているので、 既存サービスの改善ふくめ、飽きることなく業務に取り組めることと、 自動車を取り巻くビジネスに幅広くかかわれることがメリットだと感じています。 また、社員間の関係やコミュニケーション、雰囲気は良く、ぎすぎすした関係の中業務を行っているというよりは、 お互い助け合ったり信頼しあっている社員同士で目標に向かっているという感じなので職場環境は良いと思います。
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IT・通信
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コンサルティング・専門事務所
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楽天グループ株式会社
顧客となる企業の規模や体制によりますが個人営業に比べ、決定までの時間は長め、売上金額は高い傾向にあります。担当者だけでなく決裁者や決裁フロー、予算金額や予算策定など企業の仕組みを把握する情報収集力も必要です。個人に営業を行う保険や不動産、インターネット回線などが該当します。法人営業に比べて担当顧客の数は多く、商談回数は少ない傾向にあります。短期間で信頼関係を築きながら、多くの顧客対応を素早く行う必要があります。
ヤフー株式会社
エンジニア主体の会社なので、融通が利かないことも多く、グレードの要件は定性的で決まった評価がないため、何をやったら次のステップに行けるのかは明確に提示されていない。ただし副業が申請でOKなので、会社でキャリアアップをしなくても副業で+α収入を上げることは可能です。営業部は外部委託するケースがあるので既存の営業部の組織力は若干弱いとことがあります。新商品開発もエンジニア主体で企画することが多く使い勝手や立て付けがイケてないこともある。
株式会社サイバーエージェント
半年に一回の査定で給与が決まる。平均で5千円〜3万円ほど上がっていくイメージ。特別賞与は年によって変わる。ABEMAに投資を強めているタイミングは出ないことも多かったがここ2年間は出ている状況。固定残業代が入っているが、給与には満足している
アマゾンジャパン合同会社
半分、肉体労働のような業務内容ですが、職場には女性も多いです。契約社員として入社すると、「アソシエイト」として働き始めます。そして、認められれば「アンバサダー」に昇格します。「アンバサダー」も契約社員ですが、その後の昇格では、正社員として「シフトアシスタント」となります。「シフトアシスタント」は夜勤対応、転勤ありなので、「アンバサダー」に留まり続ける方もいると聞いています。もちろん、女性の「アンバサダー」も大勢いて、性別、国籍、障害の有無に関わらず働けるという意味では、風通しが良く、働きやすいと言えます。ただし、給与面では仕事のキツさと比例はしてないと感じています。半分肉体労働ですが、性別に関わらず、同じ業務内容です(重い物を持ち上げる作業で手伝ってもらうことも可能です)。