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親会社がドコモと電通なので、いい意味でも悪い意味でも安定している。 ワークバランスは休暇取得推奨もあり良い方だと思う。 目標設定に関しては、部署間で難易度のギャップが生まれてモチベーションが下がる場合がある。 休暇取得に関しては、取得が行われていない時は通知があり取得に努めるように指示がある。 ただ、忙しい時期と重なると仕事を休暇取得のバランスが難しい時もある。
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体育会系の雰囲気がある。 バリバリの営業会社という雰囲気で、入社当初はいずらく、社内の会議が一番憂鬱だった。 叩き上げ教育のため、入社当初はしんどい。 できて当たり前のような扱いを受けるため、 同業の業務経験がないと辛いかもしれない。
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良いも悪くもドコモ商圏の会社なので潰れるかとかの不安は少ない。また、社内の風通しは割と良い方なので、下からの意見には真摯に対応してくれる。人事に関してもいろいろな施策を実行してくれて前向きに対応してくれているところは良いところです。
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自身の場合で不満を感じたことはないですが、退職していく社員の中には給与に対する不満が退職理由になっている方もいると聞いたことがあるので、上がり方に不満を感じる人はいるかもしれません。
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休暇は取りやすいです。リフレッシュ休暇という1年に1回、5日連続で取れる休みが貰えるのは大変ありがたいです。みんなリフレッシュ休暇はかなら使うので、形骸化しているなんてこともありません。
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産休、育休について取得している社員が多く その後、時短勤務として復職されることがほとんど。 取得した社員に対して、圧力をかけるような場面を見たこともなく、出産後も仕事をしていきたいと思っている方には良いのではと思う。
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コロナ前からテレワークへの取り組みをしており、今後も働き方としてテレワークを取り入れていくとのことで選択肢を与えてもらえるのは良いと思う。
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早くから環境整備もされており、全社的にフルリモートワークでの勤務が可能で...
入社してから毎年ボーナス含め、きちんとした額をいただいていて、業界内でも水準は比較的高い方に…続きを見る
所定労働時間が7時間のためかなりワークライフバランスは高い。 36協定を遵守しており、月の…続きを見る
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コロナ禍ということもあり、フルリモートさせていただいてます。基本的に在宅...
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コロナになってからの1年間で実質10回も出社はしていないが業務は行えたし...
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