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年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
416万円(回答者数18人)
投稿日:
年1度の昇級制度だが、営業実績について、年に2度の賞与で反映されます。企業利益を社員への賞与に反映させる、という社長の思考があるため、業務への努力が給与として反映されやすいため、やりがいを感じやすいです。
ワークライフバランス
投稿日:
自分が在籍していたころは、残業は申告制できちんと管理していた。 基本的に定時で帰宅するような会社の方針があったと思う。
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