株式会社EPファーマラインの回答ありのQ&A

パーソルテンプスタッフ株式会社

3.1

給与はここ最近は全く上がりません。でも業務内容は増え、過酷になっています。年間の予算が限られている関係で、増収は見込めません。でも業務指示やすべきことは年々増えています。年齢的にも転職が厳しくどうしたら良いか困っています。

株式会社テクノプロ

3.0

技術者派遣業界では売上高最大手の企業コロナ禍でも関係なし上場以来毎年右肩上がりの成長人ありきの商売なので新卒中途採用が盛ん派遣業だけでなく事業部の立ち上げ、受託請負案件の拡大を推し進め単価の底上げを図っている先々システムエンジニアの不足は続く予測なので会社的にはこの先も成長していくと見られる。その中で最前線に立って仕事をとっていく営業は楽しいと思う

株式会社ワールドインテック

2.7

新卒で入り新卒採用課と事前に話した給与よりもかなりすくなく、賞与込みの給与としては安すぎて生活すらギリギリくらいの状態です何回か上司と話し合うもわからない等の一点張りだったので辞める決意をしました正直ファクトリー事業部に大卒で入るくらいなら一般企業の方が働きがいもありますし、給与も高いです

株式会社メイテック

3.4

派遣先により、環境が、大きく変わるときもあり、おおきなストレスとなるばあいがある。雰囲気や、仕事環境もまちまち。契約時の時間レートが会社としての評価基準となるため、地域や客先によりいつまでたっても評価が上がらず、昇給しない。仕事内容、客先人間関係、伸びしろなど特に問題なくやっていけそうでも、時間レートが上がらないので、移動を選択して、時間レート上げるか、そのまま昇給しなくても働き続けるか、なやむ。