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実施率25.0%
2020年頃の話
ライフワークバランスが非常に良いことの裏返しで、あまり仕事に重きを置いていない人が多い傾向にある。 仕事中に副業を堂々とやっていたりする人も中にはいて、それを割り切れれば本当に働きやすい。
2020年頃の話
入籍直後、妊娠前に入社。転職理由に今後のライフワークバランスと答えたが、長期的に勤務したいこともあわせて伝えたところあたたかく受け入れてくれた。(他社はしばらく妊娠の予定はありませんか、との確認があった。)実際ほとんどの女性社員が出産後も復帰している(1名だけ退職で、ほぼ100にちかいとお答えいただいた。) 残業が5分すらないので非常に働きやすい。
2021年頃の話
土日祝日は休みで、平日の残業はあまり無い。夜勤や休日出勤は無いので、その...
2020年頃の話
休暇は比較的とりやすく、ほとんどの方がお子さんがいる方だったので、子育て...
2021年頃の話
その日の業務によって残業することもある。いつ残業になるのか、その日になら...
2020年頃の話
自分自身は定時で帰っていたので正確ではないと思いますが社員の方は結構残っ...
2019年頃の話
16時までの時短が3歳までなので、もっと長く出来るようになって欲しいです...
2018年頃の話
基本的にカレンダー通りのお休みで、残業も少ない為家庭と仕事の両立がしやす...
2020年頃の話
業務の遅れがでてると、遅くまで仕事をされていたり、子供が寝た後に業務をさ...
2020年頃の話
派遣のコールセンターのお仕事だったので、電話対応さえ時間までに終われば、...
2021年頃の話
プロジェクトにもよるが、派遣先の医薬品メーカーのシステムによっては在宅が...
2021年頃の話
スキル不足の場合は在宅勤務不可とのことだが、実際は正社員契約社員全員は在...
2021年頃の話
職種によるがテレワークは認められている。新型コロナの緊急事態宣言中は在宅...
2021年頃の話
部署にもよるが、派遣社員とパート以外は交代で在宅勤務制度を積極的に取り入...
2020年頃の話
契約書作成業務のわたしが所属していたチームは9割リモートワークでした。支...
2020年頃の話
今後はコールセンター勤務の派遣社員でもリモートできるような環境の整備に取...
2020年頃の話
受注型である特性上、メーカーによっては100%リモートワークできる場合が...
2020年頃の話
必ずリモートワークできるとは限らない。メーカーによる。そのため非常に運に...
2019年頃の話
コロナ禍になってからこそ、テレワークをやるようになったが、基本は毎日出社...
2020年頃の話
当時緊急事態宣言真っ只中でしたが、社員はおそらく三分の一ほどしか出勤され...
2020年頃の話
今後も副業は認められないのではないでしょうか。個人的にはもし自分が社員だ...
2020年頃の話
業務内容上、副業は認められていなかったハズです。副業しないとやっていけな...
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メーカー
メーカー
不動産
建設
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パーソルテンプスタッフ株式会社
派遣パートです休みがとりやすく、仕事と家庭の両立がしやすいです時給はそれほど良いとは思いませんが扶養内で働きたい私にとっては良い仕事を紹介してもらいました。
株式会社テクノプロ
顧客が様々な内容を行っているため、自分の得意な分野であったり自分の能力を活かせる顧客をある程度選択した上で業務につくことができる点がいいと思います。また、顧客先においても自分の能力を活かして主要な立場になって仕事ができ、実際に私の職場でも主要な立場で働いている先輩がいます。自分が主体となり、フローの見直しや作業における手順の見直しなども行える場合が多くあり、指示待ちするだけでなく自らの思いを形にできることもあります。
株式会社ワールドインテック
資格手当が手厚い。基本情報処理を取得すれば月5千円支給される。また、応用情報処理を取得すれば1万円あがる。その他、簿記等でも支給額が上がるためその辺は手厚い。受験代は受かればいくらでも支給されるため、やる気がある人、勉強が好きな人、資格取得マンにとってはとてもよい制度であると思います。
株式会社メイテック
一般的なメーカー職と違い、役員、部長、課長等の面々が行う面接と違い雑談に近い面接なので、落とす面接というより迎え入れたいという思いの面接です。その裏返しとして、入りやすいということも言えます。それは派遣会社なので社員の人数=売上になります。ですから一般的なメーカー職と違い入りやすいことは確かです。また、一生涯全国転勤になる可能性があります。例えば、半年務めて半年後切られてその後他の土地へ引っ越しということは可能性としてはあります。また、派遣社員はメーカー職と違い使えない人は、仕事がないです。逆にメーカー職は使えなかろうが仕事はあります。(リストラは別として)