函館どつく株式会社のクチコミ
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
昇給はありますが、かなり少なく年功序列制となっています。若いうちは給与も少なく昇給も少ないので苦労します。頑張っている人や成果をあげている人でも変わりません。逆に仕事をしていないような人でも歳をとれば給料が上がっていくのは、仕事をしていないような人間にはいいのかもしれません。業者もかなり特殊なため、あまりスキルとしては他の業種に転職する際には役に立たないと思います。 昔ながらの企業体質なので、あまり人に教えるなどと言ったことは得意ではない人が多いです。
函館どつく株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
部署によってはしっかりと教育改革をたてて、スキルアップを目的に教えてくれるところもあります。かなり特殊な業種のため、教育制度がしっかりしている部署であればスキルアップできると思います。 若いうちから主体となって仕事をできることもあるため、本気で取り組めば力をつけられると思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
昇給はありますが、かなり少なく年功序列制となっています。若いうちは給与も少なく昇給も少ないので苦労します。頑張っている人や成果をあげている人でも変わりません。逆に仕事をしていないような人でも歳をとれば給料が上がっていくのは、仕事をしていないような人間にはいいのかもしれません。業者もかなり特殊なため、あまりスキルとしては他の業種に転職する際には役に立たないと思います。 昔ながらの企業体質なので、あまり人に教えるなどと言ったことは得意ではない人が多いです。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料はほぼほぼ年功序列になるので、若い人でどれだけ成果を出しても、頑張っていても多く上がることはほとんどありません。人が少ない部署や、辞める人が多い部署とかだと、管理職になりやすいので管理職になれば一般社員よりは多く貰えると思います。ボーナスに関しては業績連動となるので鋼材価格が高く為替が良くない今の状況だと貰えて3ヶ月分くらいとかなり厳しいです。福利厚生は通勤手当はある程度まともな額を貰えますが、住宅手当や扶養手当はかなり少ないのでここに関しては期待しない方がいいです。他には昼食代のような感じで少ないですが一応手当もあります。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は基本的には毎年上がることがいいことかと思います。（上がり幅は小さいですが。） あとは、燃料手当という名前で毎年11月に灯油価格に合わせたそれなりの金額がもらえます。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
私には合っていた職種でした。職場の雰囲気も良く、仕事に対してのストレスもあまり感じることがなく働けていたのかなと思います。 職場の方々も丁寧に教えてくださり、初心者の私に対しても優しく、時に厳しく接してくれていました。厳しくと言ってもそれがストレスになるわけではなく、私自身のことを思って指導してくれていたことが伝わっていて、温かい職場だったなと感じていたことを覚えています。 仕事自体も、日々覚えていくに連れてやりがいがあり、自信と責任が出てきていました。 仕事を覚えて任されたときなどはとても嬉しく感じていました。今でも当時の経験は私自身の中で大きく影響していると思います。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
工期が詰まってくるととにかく残業が多くなります。 休日出勤も当たり前で、土日休みですが、土曜日は毎週出番と言うことがざらにあります。 有給は工程に空きが出て暇ができたときにまとめて取る、と言う感じで前もって予定を立てる事は不可能でした。 仕事大好き人間には良いとは思いますが、プライベートの時間がほとんど取れないため、自分のようなプライベートを重視するタイプには無理でした
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点職場の雰囲気
投稿日：
仕事の雰囲気はとてもよかったと思います。わからないことは聞ける雰囲気ではあったのではないかと思っています。休憩時間中などはコミュニケーションも取りやすく、どんな方でも気楽に仕事が出来るのではとおもいます。 最低限の挨拶や会話などが出来ていればのびのびと作業出来ます。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 北海道函館市弁天町２０番３号
- 従業員数
- 489人
- 代表者名
- 関川義紀
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