株式会社G-7スーパーマートの年収・給与・昇給・ボーナス
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株式会社G-7スーパーマートの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
社会保険に入っていても、健康診断は数年に1度しか実施されない。同じく、UAゼンセン(組合)の福利厚生に関しては、何を申し込んでも殆ど拒否されるので、ただ保険料を取られているだけの状態になっている。 搬入などの際に事故(骨折など)が起きても、当該店員の不注意である事を強制的に誓約させられ、労災などが適用されなくさせられる。 コストカットのため仕事量の割に員数が少なく、物理的に勤務時間内に仕事が終わらないが、かといって、これもコストカットのために残業が禁止されているので、どんどんとこなせていない仕事が積み上がっていく。 長期間勤務していても昇給はほぼ無い。 アルバイト等が不正(商品窃盗などの背任)をしても、体面を重んじるためか、解雇以外の処置をしない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
定時にタイムカードを押すように暗に言われ、その後はサービス残業は当たり前の風潮。会社的にはそれで、当社はノー残業で働いていますとうたっているが、現場ではそれでは回らないからと、忖度して働いている現状。毎日14～16時間くらい働いて、気がおかしくなりそうになり、退職しました。
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株式会社G-7スーパーマートの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市須磨区弥栄台４丁目８番地の１
- 従業員数
- 149人
- 設立
- 2002年4月
- 代表者名
- 関大作
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