株式会社JALスカイ大阪の全てのQ&A

株式会社エイチ・アイ・エス

3.1

部署によって週1～週4.5というテレワーク状況。各部署の上司がテレワーク推奨派と出社推奨派が結構分かれているような印象。オフィス内の密である状況や業務内容(デスクワークが主)を考えるとテレワークをもっと多く取り入れた方が明らかに効率がいいと思うが。営業に出る日や資料作成などの日は各自出社が必要であると判断はつくため、原則テレワークなどとしても良いと思う。

株式会社日本旅行

3.2

育児時短や在宅勤務をして子育てをさせていただく共に、その分仕事ぶりを評価されにくい環境にあると感じています。もっと限られた時間の中で、ここまでやっているんだという評価をしてほしいです。査定の面談が年2回あるのに対し、昇給が年1回なのはどうにかしてほしいです。もっと働く女性にフォーカスして、新しい働き方でも評価できる環境、体制を整えてほしいです。

株式会社ジャパン・リリーフ関西

2.3

運転手の管理をする義務ですので、運転手との喧嘩は日常茶飯事でした。もともと荒い気質のある方の多い運転手ですから、大変です。運転手は平均50-60歳ですので、扱う人間、私たちの平均年齢も高めになってます。

株式会社日本セレモニー

2.6

互助会の営業担当が持ってくる契約の処理結婚式場や葬儀場とのやり取りお客様からの電話対応をしている。利用者から感謝される。とくに葬儀の場合は契約があったので突然な事でも慌てずに済んだ。と追加契約も多い