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有給はほぼ必ず取得できる。年間の有給を消化しきれないと上司の監督責任になるため100%取得できるように管理されるほど。有給は半日や1時間単位で取得できてとても融通が効くようになっている。部署によってはテレワークが推奨されており介護や育児をしながらの働きかたに力を入れている企業である。
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わたしはこちらの会社で10年以上契約社員として活躍してきましたが、一切の昇給なしでした。賞与もなし、このままだと生活出来ないレベルの給料です。とにかくお給料が少ないので同年代で年収は低いでしょう。仕事内容がハードな割に上司がなにも評価してくれません。なぜなら、上司は3年で転勤し自分のキャリアを上げることで頭がいっぱいだからです。そのためか業務内容の改善をお願いしても通じません。福利厚生だけが充実しています。
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さすがに大手企業というだけあり、福利厚生が充実しているます。わたしは、契約社員(無期雇用)ですが「人間ドック」を毎年受けることができます。希望すれば健康診断も別で受けられます。他にも、育児休暇や介護休暇、病傷休暇などをいただけます。有給休暇が10年以上で年20日でます、お休みを取りやすい環境です。
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