2020年頃の話
力を入れて取り組んでおり、オーバーヘッドの部署のほとんどが在宅勤務・リモートワークに取り組んでいる。
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2022年頃の話
わたしはこちらの会社で10年以上契約社員として活躍してきましたが、一切の昇給なしでした。賞与もなし、このままだと生活出来ないレベルの給料です。とにかくお給料が少ないので同年代で年収は低いでしょう。仕事内容がハードな割に上司がなにも評価してくれません。なぜなら、上司は3年で転勤し自分のキャリアを上げることで頭がいっぱいだからです。そのためか業務内容の改善をお願いしても通じません。福利厚生だけが充実しています。
2022年頃の話
派遣社員なので派遣会社の内容になってしまうのですが、家族の通院時に通院休暇が取れるのは子育て中の私にとって嬉しいです。その他にもお店や旅行で優遇されるものも、あるようです。 また、就業先の福利厚生では生理休暇があるそうです。
2022年頃の話
複雑なシステム操作などある中、研修期間は約2週間ちょっとと少なめ。これは...
特にないですが、副業をするにもある程度のスキルが必要になる為、そのスキルを上げるには自己学習が必要だ…続きを見る
2022年頃の話
研修期間が経験者・未経験者問わず2週間程とかなり少ない。そのため、グルー...
2022年頃の話
女性が6、7割ほどいる印象。産休明けの女性も多く在籍しているかと思う。女...
2022年頃の話
コラボ光の工事日程手配、それに伴う問い合わせ対応や活動記録の入力など。ア...
2022年頃の話
グループのSVやリーダーによるが、基本的に分からない事はちゃんと教えてく...
所属しているカンパニーや部署にもよると思うが在宅勤務は全社的に浸透している印象がある。 通勤時間な…続きを見る
2022年頃の話
残業は募っている日であれば、日に1~3時間と選べる。その為稼ぎたい人には...
2022年頃の話
さすがに大手企業というだけあり、福利厚生が充実しているます。わたしは、契...
2022年頃の話
私のいる職場は女性が8割で、私含め昇格している女性もたくさんいます。また...
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