株式会社NTT東日本-南関東「女性の活躍・働きやすさ」(19件)

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女性の上司も増えてきたし、実際現在の支店長も女性だが、どのように決められ...

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妊婦検診のための休暇や、産前産後休暇、育児休暇がしっかり取れる。職場復帰...

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求人をチェック

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部署は上長以外は女性でしたので、それなりにやりやすかったです。みんなで協...

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産休育休の取りやすい会社だと、上司が言ってくれるため安心感がある。また、...

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女性の管理職はそこそこ多いとはいえ、半数には程遠くまだまだ少ないと思う。...

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女性の管理職もそこそこ多いと思います。出産前後休暇も充実しているので働き...

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男性社員が多いせいか、女性社員は大事にされて給料や賞与も男女平等の賃金に...

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設備工事業界の求人

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男女平等の賃金なので、女性は男に頼る必要が無いため未婚率が高く、一生独身...

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色々な年代がいるので、同じ境遇の方を見つけやすく、困った時に寛大な対応を...

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勤務していた部署は折衝が絡むため基本は女性は居ない職場であり、体育会系の...

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見えない所での派閥みたいなものは有りました。その方が発言した後に、何人か...

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現場職のため、体力や筋力を使う仕事が多く、大変な部分がある。男性からのフ...

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オペレーターが頼る事になるスーパーバイザーは男性の方が多いため、女性の方...

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土日祝日勤務の職場だったので、お子さんが小さい方は働きづらい。また、会社...

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  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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女性社員はほとんどいません。なので、貴重な存在としてとても大事にされます...

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女性9割の会社。平均年齢50代後半?くらい。既婚者、子持ちがほとんどなの...

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女性が多く働いておりました。おかげで相談もしやすかったですし、生理休暇も...

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女性のキャリア、資格などまったく必要としない仕事なので、転職する時など、...

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女性は非常に働きやすいと思う。育休産休もちろん取得可能だし、時短勤務も可...

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株式会社NTT東日本-南関東

評価

業界14

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTT東日本-南関東の評価

平均年収

583万円
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  • 平均残業時間

    14.5時間
  • 有給休暇消化率

    97.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社NTT東日本-南関東ワークライフバランス

平均有給取得率
97.3%
平均残業時間
14.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

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