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有給休暇は100%取得できます。むしろ、取得しないと計画性の無い人間としてマイナスポイントとなるし、上長も注意されます。 休暇の取り方についても、1日を時間で分割して1時間とか半日とか必要な分だけ取ることができます。
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良かった点で記載したように基本的には休みを取りやすい環境ですが、災害などがあった際には復旧優先のため時間外が増えます。休日日数が減るわけではないのでブラックということにはなりませんが、落ち着くまではしばらく帰ってからは寝るだけのような生活になるかもしれません。 大きな災害のときには他部署からの支援などもありますので、過労で倒れてしまうほどにはならないかとは思います。
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社内でしか使用出来ないシステムがありますので、そのシステムをメインで使用する方々はテレワークはありません。また、それなりに使用する役割の方々はテレワークが2割ぐらいと少な目です。業務のしやすさとしては一部はまだデジタイゼーション止まりでDXしきれてない部分があります。
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業種や職種によるが基本的にはテレワークが推奨されており、支店では出社率3...
年20日支給があり、切り捨ては禁止されているので休みは取りやすい環境だと思います。 また、…続きを見る
私の普段の業務としては、食品開発における企画を行っております。新しいことを生み出すということ…続きを見る
業務領域がとても広いため、幅広い経験が出来ると思います。また、数年単位で組織異動することが多…続きを見る
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テレワーク、リモートワークには積極的。モバイル端末を貸与してもらえる。他...
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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現在週2回リモートワークをしているが、今後はさらにリモートワークを推進し...
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