- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
SOMPOケア株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
実施率23.3%
2022年頃の話
長期休暇は取れません。希望休は2日で必然的に連休は2日です。 交代勤務なので突然の体調不良や不幸等での休みは、取りづらい雰囲気があります。同僚同士では助け合っていますが、管理者がシフトの組み直しなど大変だといい体調不良や不幸での休暇は有給ではなく、その月の休みを返上出勤することもあります。
2022年頃の話
上司次第です。有給も取らなければいけないので、無理に調整します。休みの人がでたら休日出勤は当たり前。本部に行っても、人員配置を入居者と職員比率を4:1にしようとしているので、改善されません。
2021年頃の話
社員だとシフトに残業が組み込まれていることが多いですが、私はパートタイマ...
2022年頃の話
休暇は取りやすいです。有給も取るように進めてくれます。シフト制度で、プラ...
2021年頃の話
コロナ禍のため行動制限が厳しく、会食の禁止や人数制限がある。休みの日でも...
2021年頃の話
残業が少なく、ほぼ定時で帰れる。有給休暇もいくら人がいなくても最低8日は...
2021年頃の話
仕事が不規則なので私生活とのバランスは慣れるまでは毎日が時差ボケて大変だ...
2021年頃の話
仕事とプライベート分けられます。休みの日に、たまに連絡が来ますがケアの件...
2021年頃の話
月に9〜10日の休日があり、年8回以上は必ず有給も取れるのでプライベート...
2022年頃の話
リモートどころか、実家も遠方で、コロナで幼稚園や学校が休園休校になるから...
2022年頃の話
本社のみです。ほか社員はできません。情報漏洩の危険があるからとのことです...
2021年頃の話
基本的に現場(訪問介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅等)で働く...
2021年頃の話
現場で働くスタッフはリモートワークができないので、天気が悪い時も外に出る...
2022年頃の話
部署によってはテレワーク・リモートワークが可能です。会議や研修は基本zo...
2022年頃の話
入居者様の直接的な援助が仕事のため、大半の部署はテレワークやリモートワー...
2021年頃の話
不満な点は特にはありませんが、リモート会議の時、年配の方がスマホの操作な...
2021年頃の話
副業は公に認められているため、やりやすいと思う。コロナ禍なので、躊躇して...
2021年頃の話
副業okだと思いますが、副業しなくても、常に人手不足なので、稼げると思い...
2021年頃の話
逆に忙しいので副業や掛け持ちをされたい方は続かないと思います。SOMPO...
SOMPOケア株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つSOMPOケア株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
飲食・フード
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ツクイ
会社からの業務オーダーが多く、お客様、職員のやりたい事の実現に時間がかかる事がある。リスク管理を徹底する中で小さいリスクにも報告書や管理表などを使用するので効率的には悪い事もあり多大な時間を要する事もある。近隣の事業所毎のニーズや癖がある中でも基本的に一律管理を実施するので事業所にそぐわない内容のオーダーが入る事もある。福利厚生は整っているが職員が使用しにくいものもある。
株式会社ベネッセスタイルケア
いい意味で目を付けていただければ、活躍できますのでそういう点では実力主義なのかもしれません。また、新卒さんに対してはかなり手厚いので上の目に留まったら定期的な公募で自分から行きたい部署や施設の希望を出さなくとも声が掛かることもあるようです。研修に関しては新卒さんのプログラムは豊富ですが中途はそこまで豊富といえません。入社して1年過ぎたスタッフが3ヶ月研修を初めて受けるなんてこともあります。
公立学校共済組合
とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。
メディカル・ケア・サービス株式会社
給料設定の低さ、昇給のなさ。夜勤が1人できついのに手当が低い残業をしても届出を事前にする必要がある為、いつもタイムカードを押してからサービス残業。