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評判・クチコミ
人事・評価制度のクチコミ
一年に一度程度の頻度で部門長との面談があり、フィードバックをうけます。相対評価で何人かは時給が上がり、何人かは時給が下がるようになっていて、分かりやす一年に一度程度の頻度で部門長との面談があり、フィードバックをうけます。相対評価で何人かは時給が上がり、何人かは時給が下がるようにな...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
親会社ベルーナの利用会員(中高齢女性中心)に対してキャッシングサービスを提供。男性社員は、過去利用し完済した会員に対して再度電話営業で貸付を行う。また、その債権回収も行う。規模が小さい為、同業他社より早く様々な業務を習得することが出来た。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
30代以降は上昇幅がゆるやかになるため、転職を決意した。早めに給与が上がる一方で年次を重ねると伸びづらくなるため、そのタイミングで転職する人も多い。そのタイミングで転職しないとほぼ残る
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
定期的にパートやアルバイトも交えた勉強会などがあります。資格を取るための支援制度などもあるのでそういった制度を利用することで自己啓発もできると思います。
ワークライフバランス
投稿日:
働くママが多く、シフトや急な休みに理解があります。産休や育休、時短制度を使う方も多く、女性が長く働き続けることができる制度が整っていると思います。
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