クラレ玉島株式会社クチコミ・会社評価

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評価が一部の上層部のみの好みがあったり、仕事内容についても評価するものを決まった人に任せて評価が高かったり偏りが大きく、大部分の人が評価に不満があり、モチベーションが下がる状況にある。

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人事評価が低い人は何をやってもがんばっても評価が上がらないのが現状でモチベーションは下がる。モチベーションが下がり仕事効率が下がると人事評価の高い人に仕事が回り、悪循環になる。

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人事評価が高い人はモチベーションも上がり、仕事に対する満足度も高く、資格...

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不満な点職場の雰囲気

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昔は当たり前だったことだったからと若手に押し付ける風潮があり、発言や行動...

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高年齢層が多く、退職して人員が減ることから、若い年齢層が増えており、職場...

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評価が高い人についてはボーナスアップ、月給アップ、昇格といいことが多く、...

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クラレ玉島株式会社

評価

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クラレ玉島株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

クラレ玉島株式会社質問・相談

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クラレ玉島株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    岡山県倉敷市玉島乙島7471
  • 従業員数
    14人
  • 企業URL
    https://www.kuraray.co.jp/
  • 代表者名
    川瀬修

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