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面接フィードバックがあり、他の選考の参考にもなる。加えて2コース同時に選考を受けることが出来るため選択肢が取れる。内定後は専属のリクルーターが着いてくれて、こまめに面談などを実施し本当にミスマッチが発生していないのか、内定後にしか聞けないような質問に対しても答えてくれる環境があり素晴らしい。
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将来のプランなど具体的に聞かれました。終始和やかな雰囲気で面接は進むので、会話を重視することが大切だと思います。特異な質問はなく、オーソドックスな質問がメインでした。面接時間は1時間ほどで長いと思いますが、圧迫面接ではないので、あっという間に時間がすぎると思います。また、逆質問が面接時間の半分ほど取られているので、多くて10個くらいの質問は考えておくと、安心して面接できると思います。
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1時間もの長い時間、深掘りをする面接であったため、自己分析が進んだ。答えを用意していなかった質問が来たが、答えが出るまで少し待ってくださった。基本的にIT業界での就職活動における質問を準備しておけば、二次面接までは問題なく進めると考える。また、逆質問の時間も設けられていたため、企業理解が深まる面接であったと感じる。
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研修プログラムは多岐に渡るが、特に最近はデジタル関連の研修プログラムが充実してきた。デジタル知識が無い人が基本情報技術者レベルに成長するには良い環境が揃っていると思う。 しっかりと長所をアピールできていれば適材適所も望める。年に何回か自身の所属する部署の満足度や転属希望などのヒアリングがあるので、自分に合っていなければ部署を変えることもできる。
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業務委託ということもあり給与が比較的安い傾向にある。新卒一年目は比較的もらえるが、そこからの上がり幅が他の企業に比べると良くない。転職を考える人も多く新卒で入社した同期は3分の1ほど辞めてしまっている。仕事体系的には至しかたないところはあるがもう少し給与体系は見直してほしいと思う。福利厚生もイマイチだ。退職金がなく、家賃補助も無し。一人暮らしで都会で暮らすには非常に厳しいものとなっている。役職をつけてキャリアアップを目指すか、転職を早めに行うか判断は早めに仰いだほうが良いと思う。
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不満なところは特になく、選考フローが他社に比べて少なく、選考の過程でも社員たちが優しく接してくれたためとてもよかったです。書類選考はないですが、エントリーシート書く必要があります。またそれに踏まえて面接時質問されるためしっかり自己分析や企業研究を行う必要があります。
投稿日:
休みの希望はおおむね通るので、予定の計画などは立てやすいかと思います。 有給の利用も比較的取りやすいので、こちらも休みと併せて申請すれば、長い休暇を取ることも可能です。 残業時間はその業務や立場、繁忙期かどうかによっても変わってきますが、月に10時間あるかないかぐらいだと思います。 プライベートの時間は多く取ることが出来る会社だと思います。
投稿日:
入社前は堅いイメージがありましたが、どちらかというと自由な雰囲気が占めているので、いい意味での緩さがあって、働きやすいと感じました。 定期的に面談があるので、普段はなかなか話せないことも、その時に話すことが出来るので、意外にそういった面でもしっかりフォローが出来る会社だと思います。
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