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主な業務は環境関連で、社会的に意義のある事業内容。社会貢献度が高く、仕事にやり甲斐を感じる。顧客は、民間企業だけでなく、国や地方自治体とのやり取りもあり、幅広いフィールドで仕事ができる。また、海外勤務もあるので様々な経験ができると思う。やり遂げた時の達成感は大きい。
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基本的には冒険しない社内風土であり、新しい取り組みや社内ベンチャーなどは期待できない。全社的な柱はあくまで非鉄金属部門であり、非鉄金属価格が上昇基調で安定している近年は、あえて新たな分野に投資する必要は無いと上層部は考えているのではないかと思う。
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給与・昇格については、年功序列ではなく能力評価や業績で考課してもらえる点。ただし、勤務地によっては差がある(特に海外)。 福利厚生は、会社の温泉宿泊施設の他、他社リゾート施設の利用など、他と比べても充実している方だと思う。
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研究職であれば、大学へ出向して博士号を取得出来たりと成長するチャンスは用意されている。また、海外研修や海外赴任など海外で働いてみたい人にとっては機会は十分あると思う。管理職クラスで海外に行くと待遇が良く、海外勤務をエンジョイ出来ている人もいるようだ。
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業績評価については、5段階あるが、最上位の評価はよほどのことが無いと付かない。良くも悪くも安定しており、あまり冒険的な部分は少ない。福利厚生については、個人的には悪くないと思っているが、同業他社の大手企業に比べると良くないらしい。
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給料の上がり方はほぼ年功序列だが、職級が上がった時の上がり幅がやや大きく、管理職になると一気に給料は上がる。月給はあまり高くない分、賞与額が大きい印象。
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副業については原則禁止となっているが、兼業農業などは暗黙なのかどうかわからないが、認められている部分はあるようだ。株式投資など投資関係を行っている人は多い印象。
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年収は良いとおもう。HD採用であれば30代で1000万に届くような給与体系。ただし、HDと子会社との格差も大きく、社内では同じ仕事をしているのに大きな給与格差があるため不満がつのっていて、雰囲気はよくない。
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