株式会社ICEのワークライフバランスについて

株式会社朝日新聞社

3.3

配達させてもらえる区域によって給料が変動します多くの区域を配ることが出来ればそれだけ多く給料をいただくことが出来るので、努力次第の職場です。 休日手当もあります！ 営業所にもよりますが今働かせて頂いている職場は通勤配達兼用のバイクがあるので通勤代はかからないです

共同印刷株式会社

2.8

・オフィス環境についていままで古い、汚いオフィスが一変して、２０２２年４・５月より、新社屋での業務がスタートした。机、椅子、壁、床、会議室、トイレ、食堂、診療所、組合など設備も充実しておりすべてがきれいになったので、大事に扱おうという気になった。以前のオフィスは工場メインで作られていたせいか、部署がいろんなところに点在していて、移動が大変だったが、新社屋はある程度ひとまとめにされているおかげで分かりやすく、移動もしやすくなった。新たにコンビニ（ローソン）が新設されたので、ちょっとした買い物には苦労しなくなった。

株式会社毎日新聞社

2.7

女性はかなり優遇されている。この会社はタイムカードがなく、9時45分～18時、または、10時～18時15分が日勤の定時なのだが、子供のいる女性は10時に出社し、18時に退社するなどしている。これはなぜか男性には許されない。また、産前産後休暇・育休制度もしっかりしており働きやすいと言えよう。ただし、休みが取れるからとボーッとして子育てをしているとその間に会社がなくなってしまうかもしれないのは注意点。

株式会社読売新聞東京本社

2.9

年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当も年収制限がかかり満額もらえません。子供を保育所に入れるのも優先順位が下がり、入れたとしても保育料が高くなります。生活に困ることはないですが、可処分所得は実感としてそれほど多いとは思えません。また、勤務が不規則で拘束時間が長いこともあり、お金を使う暇があまりありません。外食費に消える割合が高いように思います。