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コールセンター勤務です。 有給は基本2週間前までの申請で任意に取得可能。 期限(有給発生から2年)までに使わないときっちり取得するよう指導が来るほど。 病気休暇や長期休暇からの復帰も問題なく元の部署、立場で職務しています。 育児休暇は男性向けにも積極的に取得を推進しています。 繁忙期は1日に1〜2時間ほど残業が依頼されますが、強制ではなく用事があったり体調が優れなければ断れます。
わたしはこちらの会社で10年以上契約社員として活躍してきましたが、一切の昇給なしでした。賞与…続きを見る
福利厚生は大手子会社なだけあり、充実しています。家電や医薬品をかなりお得に入手できます。福袋…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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テレワークの取り組みは積極的。自宅でも事務的な作業が可能。電気代の手当て...
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