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コールセンター勤務です。 有給は基本2週間前までの申請で任意に取得可能。 期限(有給発生から2年)までに使わないときっちり取得するよう指導が来るほど。 病気休暇や長期休暇からの復帰も問題なく元の部署、立場で職務しています。 育児休暇は男性向けにも積極的に取得を推進しています。 繁忙期は1日に1〜2時間ほど残業が依頼されますが、強制ではなく用事があったり体調が優れなければ断れます。
良かった点で記載したように基本的には休みを取りやすい環境ですが、災害などがあった際には復旧優…続きを見る
面接では眼鏡をかけた先輩方が教えてくれました すごくたすかりました、社員の方も優しくて教え…続きを見る
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部署によりますが、コロナ渦につき基本はテレワークです。pcの貸与がありま...
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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テレワークは、通信を得りにしているので充実しているところである。問題なく...
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