2021年頃の話
基本的に副業は出来ない。制度的に禁止されている。但し、実家や自宅での、稲作や野菜作りは問題なく可能だ。
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2022年頃の話
業務分担がうまく機能していない。 組織が大きくなると職種が増えてくる。 地域の会社は独自の施策をやりたがる。 案件の数をこなしていくことを考えている所が多くある。それによって現場サイドが負担が多くなります。
2022年頃の話
通信インフラ全般 開通から保守までをおこないます。 インフラ設計から施工にあたり調整作業など多種多様になります。 施工だけで終わるだけではなくて、保守作業もあります。 既存のお客様相手の保守作業もありますが、レガシィ系と言われてる電話線を使った電話故障は減ってきています。
2022年頃の話
NTTと名前はつくが、グループ会社の1つですので、給与水準もNTT内でも...
2022年頃の話
やはり、人間関係はうまく対応していくことが重要であります。私は現場作業で...
2022年頃の話
年休は他の会社と比べるとかなり多いと思います。また、夏休みや特別連続休暇...
2022年頃の話
もともと給料は全体的に低いが、中途採用者には厳しい制度設計となっている(...
2022年頃の話
組合がしっかりしているので、年休消化の徹底やサービス残業防止などの活動を...
2022年頃の話
給与面はあまり期待できない。基本給がかなかな上がらないので、賞与に響く。...
2022年頃の話
キャリア形成など毎年書かされる。形通りに答えないと総合評価に響く。自分の...
2022年頃の話
評価は本当にわからない。何を基準なのか明確ではない。資格を沢山持っている...
2022年頃の話
今後の人事制度変更が大変気になりますが、公平性をもっと幅広く適用されるこ...
2022年頃の話
入社してから所属会社名がよく変わる会社で驚きました。名刺も何度作り替えた...
2022年頃の話
配属先によっては雰囲気が全然違います。電電公社時代の方やNTT採用の方も...
2022年頃の話
他の企業でも女性も現場作業にも出てきますが、基本的に一人称で現場に出るこ...
2022年頃の話
人によりますが、相談はしやすい環境にあり、融通はかなり効くと思います。最...
2022年頃の話
副業はOKです。ただし、上長の承認が必要ですが、よっぽどのことがない限り...
2022年頃の話
副業に関してはOKなため不満は特にありません。会社自体が定時に帰ることを...
2022年頃の話
新卒で入社するのであれば、NTT西日本の子会社であるため倒産といった心配...
2022年頃の話
職場の雰囲気は配属先によって大きく異なっていると聞く。良い部署に配属され...
2022年頃の話
昇給額は多くはないが、毎年確実に昇給する。等級が最下級の場合は、給与はか...
2022年頃の話
組合がうるさいので、有給休暇の取得率100%。逆に休みを取れ取れとうるさ...
2022年頃の話
自分の業務の状況やプライベートな事情に合わせて自由にリモートワークを選択...
2022年頃の話
原則リモートワーク推奨組織になっているので、在宅率70%の遵守を求められ...
2022年頃の話
通信設備の保守、点検業務に携わります。しっかりと高い意識を持って業務に従...
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