全948件の年収・給与情報を集計した結果、NTTフィールドテクノの平均年収は466万円でした。これは建設「設備工事」業界の平均(536万円)より70万円下回っています。
NTTフィールドテクノの年収を年代別に見ると40代で400万円を超え、その後50代で500万円を超えていることが分かります。40代から50代にかけての伸びが最も大きく、113万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 324万円 | 325万円 | 270〜400万円 |
| 30代 | 389万円 | 400万円 | 330〜480万円 |
| 40代 | 481万円 | 440万円 | 400〜600万円 |
| 50代 | 594万円 | 600万円 | 500〜740万円 |
| 60代〜 | 411万円 | 400万円 | 340〜510万円 |
| 全体平均 | 466万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 株式会社NTTフィールドテクノ | 業界平均 設備工事 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 466万円 | 536万円 |
設備工事業界の企業427社の中で、平均年収が400万円以上の企業は370社存在します。
| 株式会社NTTフィールドテクノ | 地域平均 大阪府 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 466万円 | 495万円 |
大阪府内の企業2,262社の中で、平均年収が400万円以上の企業は1,705社存在します。
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10年前は昇給が半年に1度評価に因んだ額が毎回プラスされる制度がありましたが 2024年で大幅な雇用改定があり、完全グレード定額制ならなっています。 グレードが上がれば基本賃金が若干上がりますが、グレードには上限がある為同じグレードにとどまると生涯給料もそのグレード内になります。 グレード内評価が年に1度ありますので、去年の成績が良ければ今年は+3万 その後今年が普通だったら-3万といった形になります。 入社から11年でグレード的には4つ昇格していますが、基本給18万程です。 特別手当制度は上記の改正と共に殆どが消えましたので、特別作業時の手当などはありません。時間外や深夜手当はありますが人とは違う仕事をしていてもグレードが同じなら給料は変わりません。 お金が欲しい人はあまり就職をお勧めしません。実家がお金持ちで余裕を持って暮らしたい人なら時間だけがあるのでお勧めします。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職場に行くと夜勤手当等で月プラス5万程度増えます。 途中でグレード制度に変わり全ての社員の給料が変化しました。そのおかげで少し給料が上がり、また毎年の春闘により、毎年何千円かずつ上がっているのが現状です。 また、昇給する際に人事等と面談を行い、この人は上げても良いと評価されていた場合のみ昇格します。
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