株式会社NTTフィールドテクノ年収データ

平均年収(正社員)
466万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
947
平均年齢:
42.5
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
75万円/年
時間外手当
1万円
昇給頻度
2年に1回
昇給額
1万円

年収分布

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系587万円
500万円)
事務・アシスタント系447万円
400万円)
販売・サービス系381万円
330万円)
エンジニア・技術系473万円
450万円)
その他380万円
350万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代323万円
320万円)

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年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

株式会社NTTフィールドテクノ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 評価別
  • 職種
85件のクチコミ

年収
250万円/年
ボーナス(賞与)
45万円
時間外手当
12万円
昇給額
--万円

10年前は昇給が半年に1度評価に因んだ額が毎回プラスされる制度がありましたが 2024年で大幅な雇用改定があり、完全グレード定額制ならなっています。 グレードが上がれば基本賃金が若干上がりますが、グレードには上限がある為同じグレードにとどまると生涯給料もそのグレード内になります。 グレード内評価が年に1度ありますので、去年の成績が良ければ今年は+3万 その後今年が普通だったら-3万といった形になります。 入社から11年でグレード的には4つ昇格していますが、基本給18万程です。 特別手当制度は上記の改正と共に殆どが消えましたので、特別作業時の手当などはありません。時間外や深夜手当はありますが人とは違う仕事をしていてもグレードが同じなら給料は変わりません。 お金が欲しい人はあまり就職をお勧めしません。実家がお金持ちで余裕を持って暮らしたい人なら時間だけがあるのでお勧めします。

投稿日:

1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職場に行くと夜勤手当等で月プラス5万程度増えます。 途中でグレード制度に変わり全ての社員の給料が変化しました。そのおかげで少し給料が上がり、また毎年の春闘により、毎年何千円かずつ上がっているのが現状です。 また、昇給する際に人事等と面談を行い、この人は上げても良いと評価されていた場合のみ昇格します。

投稿日:

求人をチェック

年休は他の会社と比べるとかなり多いと思います。また、夏休みや特別連続休暇...

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投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

組合がしっかりしているので、年休消化の徹底やサービス残業防止などの活動を...

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投稿日:

年収
300万円/年
ボーナス(賞与)
40万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

給料が正社員でも20万円前後、契約社員だとさらに下がります。正社員登用制...

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投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
--万円
昇給額
1万円

昇給するのに、時間がどうしても必要で、とんとんと上がることはないです。高...

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投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

昇給は緩やか、正社員になれば家賃補助がありますが35歳までで私はもう貰え...

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投稿日:

設備工事業界の求人

年収
300万円/年
ボーナス(賞与)
40万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

コールセンター勤務です。有給は基本2週間前までの申請で任意に取得可能。期...

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投稿日:

もともと給料は全体的に低いが、中途採用者には厳しい制度設計となっている(...

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投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

地域採用の給料と、各種手当の額は若干低いと思います。レクリエーション施策...

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投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

人事制度の改定がありますが参考に、、入社6年目 エリア2級(地域限定社員...

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投稿日:

年収
580万円/年
ボーナス(賞与)
90万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

資格等級と呼ばれるものが上がらないと、基本給は上がらない仕組みになってい...

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投稿日:

昇格制度については各グレードの必要な資格と社内の自己スキルアップシステム...

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投稿日:

年収
330万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

オペレーターは評価の仕方が分かりやすいですが、それ以上のリーダー、スーパ...

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投稿日:

上司から資格をたくさん取るように言われ、1年目で4つも取りました。しかし...

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投稿日:

年収
550万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

昇給・各種手当が親会社の制度をベースに作られており、親会社の給与や手当に...

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投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
--万円
昇給額
1万円

新卒採用でない場合、基本は契約社員からスタートします。資格などを取ると昇...

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投稿日:

年収
330万円/年
ボーナス(賞与)
60万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

評価制度は相対評価でした。コールセンターのため受付件数や賞賛件数など目に...

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投稿日:

NTTと名前はつくが、グループ会社の1つですので、給与水準もNTT内でも...

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投稿日:

年収
250万円/年
ボーナス(賞与)
45万円
時間外手当
12万円
昇給額
--万円

現職10年以上になります。福利厚生はとても充実しています。いつでも有給は...

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年収
240万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

50歳退職再雇用で給与は75パーセントになり、それによる将来の年金も減っ...

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年収
320万円/年
ボーナス(賞与)
40万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

自分のやりたい仕事ができる職場を選べないことがあるので、我慢が必要とされ...

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年収
550万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

年齢を重ねてランクアップしていなければ、昇給の金額は小さくなります。ボー...

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昇給額は多くはないが、毎年確実に昇給する。等級が最下級の場合は、給与はか...

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雇用は安定しているので、年単位の長期療養や育児からの復帰も容易である。中...

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入社して夏のボーナスが出るところがいいと感じます。しかし、11万ほどです...

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年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

退職再雇用制度(一部の時期の50歳から60歳の人)あり、70%~80%に...

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年収
580万円/年
ボーナス(賞与)
90万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

年齢に関係なく、資格等級が上がらないと基本給自体が上がりません。また、そ...

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NTT西日本採用の8割程度。住宅補助や扶養手当の有無で年収は変わるが、手...

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60歳を過ぎると、フルタイム勤務の為、時給ながら月給になりますので、勤務...

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年収
240万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
1万円
昇給額
--万円

給料についつは社内資格をとることで昇給があります。それ以外にも残業があっ...

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評価制は、本数が決まっているため。同じぐらい頑張った人が5人いても1人し...

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投稿日:

給料はやはり、昇格等がないとあまり変動することはないです。また最初の数年...

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仕事量と責任を天秤にかけると、一部の管理者は土休日も仕事をする位激務であ...

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年収
280万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

評価によって、給料が2、3万程下がる。評価が低い時は、半年間変わらない。...

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投稿日:

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会社概要

  • 業界
    設備工事
  • 本店所在地
    大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
  • 従業員数
    19,000人
  • 企業URL
    https://www.ntt-ft.jp/
  • 設立
    1999年4月
  • 代表者名
    桂一詞
  • 資本金
    1億円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    1877.33億円
  • 経常利益
    23.22億円
  • 経常利益率
    1.24%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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