株式会社NTT東日本-関信越

評価・業界との比較

業界14

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTT東日本-関信越の評価

通信・キャリア業界評価平均

平均年収

534万円
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  • 平均残業時間

    13.3時間
  • 有給休暇消化率

    92.5%
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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社NTT東日本-関信越の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

不満はあまりありませんが、同じ職場内の派遣元が違う派遣社員は勤務中にスマホゲームやLINEをけっこうな頻度でやってます。昼休みも鐘が鳴ってから着席することもしばしば。また自分の手が空いたからとAmazonやショッピングページを開いて眺めていたり、買物の話をデカい声でしています。突発で休むこともしばしば。少し特化した業務についている事もありますが、同じ特化業務に入る部門を担当している私からすると、上長が全く気に留めていないように見えるのが不満と言えば不満です。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

534万円(回答者数87人)

株式会社NTT東日本-関信越の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

10年近く勤めているが給与制度が時々変わるので手当がなくなったりすることもある。近々、住宅補助が45歳まで支給する制度だったのが35歳までになり、家を買えという理想を押し付け始めている。ネットなら大炎上しそうなライフデザインの多様性を尊重しないスタンスが存在する。

成長・働きがい・キャリア

株式会社NTT東日本-関信越の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

派遣社員に対しての教育制度には力を入れていないので、形だけのオンラインでの受講と試験が年に数回あります。 それだけではスキルアップは難しいです。 また、NTTでの経験値が積めますが、退職したら全く無意味な知識と経験です。 仕事では与えられた業務をこなすだけを求められているので、業務を終えた後の達成感などは、なかなか感じることが難しいです。 ひとりひとりの個性を充分に発揮できるよう、学習の機会を増やし、生き生きと働ける環境を作って欲しいです。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    92.5%

  • 残業時間

    13.3時間

株式会社NTT東日本-関信越の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 経理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

有給休暇は1年簡に20日付与され、2年間有効です。会社側も組合側も完全消化となるよう管理していますので、年間20日有給休暇を取る人がほとんどです。フレックスタイムや在宅勤務も一部の職場ではありますが、導入されています。残業は特定の人に偏らないよう会社側も組合側も注意しています。

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事業概要

東日本電信電話株式会社及びその関連会社等に対する次の受託業務 等 ・電気通信設備等の構築、管理、保守等業務 ・各種商品等に関する注文受付、コンサルティング及び販売、保守業務

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