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平均年収 | |
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| |
平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
販売・サービス系 | 254万円 | 202万円 |
2020年頃の話
残業は着く。基本給は安いが働いた分は還元される。飲み会などにお金は使わな...
2019年頃の話
ある時期は求人募集を出しても人が来なかったので、働いている人たちよりも時...
2020年頃の話
昇給が見えにくい。給料は梟首のなかでも低い。共働き出ないと生活は厳しい。...
2019年頃の話
一定期間は時間給のアップがなかったが、その後はコツコツとアップしていった...
2014年以前の話
一族経営の為気に入られないと昇進や昇格は出来ない。派閥争いもあり解任され...
2014年以前の話
リーダー格でやれるようになると評価、残業もしやすくその分給料が厚くなりま...
2014年以前の話
高卒上司いわく、大卒と言うだけで給料が良いのはずるいと言われた。高給とは...
2014年以前の話
予算達成時などで非常に大きく評価されるときが多々あった。20年前頃がもっ...
2014年以前の話
時給は高校生にしては平均的な時給だった思います。沢山働きたい時はシフトも...
2014年以前の話
多くは時給は上がらない、または一切上がらない年もありますというか、、店長...
株式会社Olympicの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社Olympicの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
旅行・宿泊・レジャー
マスコミ・広告
飲食・フード
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
株式会社イトーヨーカ堂
お盆、ゴールデンウィーク、年末年始など何処へ出掛けても混雑している時期を避けて連続した休日が取れるので比較的リーズナブルな価格でゆっくりとした休日を取ることが出来る。だたし、同時期に休みが取れる人が限られてしまうのでどうしても同業者との行動が増えてしまい広い交友かんけいを築きにくい部分がある。そのため職場結婚の比率も高いです。同業者同士なのである程度仕事の内容を理解しているので楽な面もあります。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
イオン東北株式会社
2年連続で父母を亡くし、精神的にも経済的にも参ってしまいました。今回、同一疾病のため傷病手当も出ないので、もう少し近いところへ転職を考えています。続いたのに関わらず、上司は「大変だったね」のひと言もなかったのもショックでしたが、今ではどうでもいい話です。