株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスのクチコミ

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

結局は縦社会。出来不出来はともかくも、親会社から来た出向組の声が最も大きい。部門長以上は出向組で占められていて、子会社入社組にはポストの用意がほぼないので、職制が上がっていくことは難しそう。男性優位で、女性の管理職は数人とかなり低い割合。人事も好き嫌いが横行している。親会社から来た人たちにうまく取り入っていかないと疎まれる。

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスクチコミ・会社評価

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  • 事務
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  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

結婚して子供が生まれたりすると、とても仕事量が多くて間に合わず、時短をとってもなかなか帰れず可哀そうな人が沢山いた。給料にも含まれないのに仕事に追われて気の毒だった。また、仕事が忙しすぎて結婚より仕事、という雰囲気の人も良くも悪くも多かったと思う。

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

様々な職制の人が一堂に会している。親会社からの出向組、プロパーから、下は派遣や委任スタッフまで幅広くいる。成果を強くは求められないので、ゆっくり時間をかけて仕事をしていても急に契約がなくなるとかはなかった。社内結婚も多くのんびりとした雰囲気があった。長くいる人は何十年も在籍している人もいた。毎年何人も定年を迎えている。

求人をチェック

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  • 事務
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  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

成果が出ない業務担当でも降格などがないので、不得手な仕事を回されても在籍...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 退職済み
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  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

届出制で、副業内容を申請する必要があり、認められないと副業に出来ない。そ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

ヤマハグループの一社員として、プライドを持って、安定した仕事にかかわるこ...

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  • 2016年頃

投稿日:

派遣から契約社員への登用制度、契約社員から正社員への登用制度がある。業績...

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  • 退職済み
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  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

育休産休は、正社員のみならず、契約社員でも取得可能。男性も女性も取れる人...

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放送業界の求人

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  • 退職済み
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  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

半分以上が女性スタッフだが、圧倒的に男性の方が出世や肩書がつくのが早い。...

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  • 2016年頃

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業績が悪くてもボーナスは一応出た。年俸を16分割して、夏と冬に4か月分が...

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  • 2016年頃

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上司も不得手な業務を担当している人が多かったので、適応するのが辛そうな人...

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  • 2016年頃

投稿日:

昇給しても、社会保険料の増額で相殺されていくので、手取りがずっと変わらな...

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不満な点職場の雰囲気

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結局は縦社会。出来不出来はともかくも、親会社から来た出向組の声が最も大き...

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  • 2016年頃

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手当目当てにだらだら残業している人が相当数いるが、上司も注意せず、見て見...

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評価内容や制度は不透明なところが多く、上司から自分への評価内容は、結局は...

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  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

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女性のマネージャーもおり、それなりに女性も活躍していた。良い先輩も多かっ...

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  • 2016年頃

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有給休暇は取りやすいほう。部署によっては取りづらい部署もあるのでガチャ状...

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  • 2016年頃

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入った時に社員に制定されていた諸手当(日当や弁当代)が、段階的に廃止にな...

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不満な点退職検討理由

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退職希望日の数か月前と、早めに上司に退職の意思を告げても、色々な理由をつ...

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不満な点仕事内容

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  • 事務
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

残業がおおくてワークライフバランスを保つことが出来なかった。仕事のわりに...

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良い点副業

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2016年頃

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親会社よりも他のグループ会社よりも先に、子会社に副業制度が正式にできたの...

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  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2016年頃

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強制力はともかくとして、制度としては早めに策定されたほうだと思う。グルー...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • プロデューサー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

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音楽に関連するサービスに携わりたい人には、ありとあらゆる音楽産業を経験す...

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  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

部署によっては業務内容や上司の判断で、毎日出社を余儀なくされる。テレワー...

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  • 2016年頃

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良い点は特になし。競合他社からの引き抜きがあり、給与や業務内容の条件面で...

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  • 子育て中
  • 2016年頃

投稿日:

スカウトで入った。入社時の仕事を前職でもやっていたので引き続き担当した。...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • プロデューサー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

基本的に負け犬体質。よって粘り強さは一切なし。このため、なんでもかんでも...

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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス

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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス

会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都豊島区高田3丁目19番10号
  • 従業員数
    121人
  • 企業URL
    https://www.yamaha-meh.co.jp/
  • 代表者名
    堤聡

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