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肉体労働が多く、客室への備品の納品作業や誤納品、納品遅延による商品の運搬作業があり体力勝負になります。 営業にもかかわらず部署によっては、営業以外の経理関係も自身で対応することになります。納品日の確認、連絡、計上のための納品書取り寄せや伝票、請求書の作成、請求書の送付など作業が多岐にわたり営業に時間がまわせないことも多々あります。
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女性のキャリアアップは積極的ですが、契約社員から正社員への転換はあまり積極的ではないように感じます。資格保有者などは入社時から間もなくして、会社側から正社員に転換するような意思確認が積極的にありますが、事務職として雇用された場合、正社員転換は会社側から本人の意向を確認されることは無く、本人が強く希望しない限りはずっと契約社員のままです。ただ、雇用形態に左右されることなく賞与や昇給はあるので積極的に希望する契約社員がいない、とも考えられます(あくまでも推察です)。昨年よりコロナ禍の影響を大きく受けている観光業界に伴い、賞与は2年間ありません。また昇給もありませんでした。給与が下がることはありませんでしたが、賞与含めて生活設計を立てている人が多いので生活的に苦しい人がいます。ただ、ダブルワークが可能になったので副業している人もちらほら出ています。今後のコロナ禍の動きによりますが経営状況は現在不安定です。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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営業は常に外出という雰囲気があるためリモートの有無以前にそもそも会社には...
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