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組織にポジションがないと大きな昇格ができない。組織の責任者としてのスキルや技術者としての専門能力を高めないと、昇格ができず、その為のスキルアップを自ら行う必要がある。現状と異なる業種や業務に異動したい場合は、その為に必要が能力を身に着けていないと満足できる異動ができない。
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子育て世代にとても働きやすい職場だと思います。男性社員も育児休暇取得制度を利用して休暇を取得していたし、その制度の利用を促す上司や職場の雰囲気もあり、とても良い環境だと思います。 子供が小さい頃は保育園からの呼び出しも頻回になりがちですが、その際は職場内での調整もスムーズに感じます。 女性活躍については、部課長クラスはもちろん、役員クラスにも女性の名があるので、優秀な方は昇進のチャンスがあるように思います。 あとはフレックス制度もあるので家庭の用事がある場合は使いやすい制度だと思います。 職場内のハラスメントにはとても厳しいので安心して働けると思います。
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正社員と同じく派遣社員も定期的に色々な研修を受講させてもらえるので、勤務するうえで重要であり、派遣社員なので今後他で働くことがあっても役に立つし、定期的に研修があると忘れないので助かりプラスになる。
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