ユニバーサルミュージック合同会社のワークライフバランスについて

任天堂株式会社

4.4

給料の上がり方は他のきぎょうとくらべると緩やかなのかもしれません。でも、そうでないかもしれません。あくまでも、わたくし、個人の意見でありますので、参考にはしないほうがよいと思います。給料の上がり方はゆるやかとはいえ、初任給がそれなりにあるので、給料の上がり方はゆるやかですが、初任給が、他の企業とくらべると他の企業より高いと思いますので、給料の上がり方はゆるやかでも気にならないと思います。ボーナスもたくさんもらえます。新卒でも平均以上はもらえているとおもいます。あと、teleworkが多めですのでコロナ禍でも安心して仕事に取り組むことができるかもしれません。

コクヨ株式会社

3.9

ボールペンをひたすら作り続けるという単純作業なため、嬉しい時でも、悲しい時でも、気分が舞い上がっている時でも、続けていくと段々と落ち着いていく。だから、余計なことを考えずに、機械的になれるから、余計な考えやら哀しみをを入れずに進める事ができる。障害者の気持ちと状況を真摯に聴いてくれるため、話しやすい。やっていく内に自分のペースを見つけることができるため、自分の速さで進めることができる。

株式会社タカラトミー

3.9

人事移動が多いので技術向上度がわからない上司配属になったりで全体的な部門技術向上が昔より劣るようになっていました。技術はある程度永く続けるべきと伝えても、わかったと言いながら本筋は理解できてないので、若い技術者のレベルが上がる前に異動があって技術後継が進まなくなっています。会社は後継していると行ってますが昔より下がっていてあるレベルで止まります。

株式会社サンリオ

3.7

キャラクターを通じて、お客様へ癒しを提供できたり、自分自身も可愛いものに囲まれて過ごすことができる。意外と力仕事が多いが、チームワークを大切に行うことで、人間性も高めることができると思う。コロナの影響で積極的な接客を行うことは減ったが、ギフトを探しにいらっしゃる方も多く、プレゼントを差し上げることでコミュニケーションの架け橋になれている実感を感じることができる。