フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のクチコミ

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仮に営業としてプロモーションをしていきたいという観点であれば、以下の3点が重要ポイントだったと認識しています。1営業数値を一定以上を高いレベルで保持する 2営業戦略・組織戦略に関して自分自身の考えを述べ、それを上席者含む組織へのアピールを行う 3一次上司及び二次上司と良好な関係を築く この点を抑えれば、早急なプロモーションが可能な組織だったと考えております。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社「成長・働きがい・キャリア」(16件)

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仕事の割には給料は高い。ただ、公平性には欠けることと、社内政治に振り回さ...

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残念ながら、どこへ行っても通用するような成長やスキルは身に付かない。営業...

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会社はグローバル企業で国内でもネームバリューのある会社で働いているのはモ...

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キャリアは諦めた方がいい。また、スキルも基本的にはどの部署とポジションで...

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営業?のやりがいは無いです。プライドが無い人やお金重視の方に取っては素晴...

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本社や現場でも、英語スクールなど会社が認める社員に投資してくれます。時期...

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その他(商社)業界の求人

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会社や上司の理不尽な要求をこなす為に耐える我慢強さや忍耐力が養われました...

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研修は基本的になく現場で独学で身につけるという社風です。あっても形だけで...

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全くありません。パソコンを使えない、敬語が使えないなどの問題のある40歳...

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組織改変、人事移動による上司の変更が比較的多いので実績が好調な時に評価が...

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単一の商材をひたすら売り歩くのみでは、スキルアップはできない。言い方は悪...

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教育や研修は自ら望めば様々な機会があり、自分の成長に繋がる場面を創り出す...

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プレゼン作成やエクセルスキルは自然に身につくので、その部分についてはその...

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好き嫌い人事嫌われてしまうとPIP対象になるPIP対象になると扱いが変わ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2013年頃

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同じことを繰り返す。全てトップダウンで、売れない商品でも関係なく大量に受...

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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

評価

業界36

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の評価

平均年収

712万円
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  • 平均残業時間

    39.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.8%
ワークライフバランスを見る

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.8%
平均残業時間
39.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
66.7%
実施日数比率

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社質問・相談

    • 解決済み

    フィリップ・モリスの営業職に就職ってすごいことなのでしょうか?親戚が転職決まったらしく、母が「フィリップ・モリスなんて大企業スゴイ」と...

    質問日
    2016/10/02
    解決日
    2016/10/16
    回答数
    2
    • 解決済み

    アイコス 周囲に与える害について よろしくお願いします。 今、働いている職場(営業所)で、アイコス喫煙者の人が事務所でふつうに喫煙し...

    質問日
    2017/03/29
    解決日
    2017/04/13
    回答数
    3
    • 解決済み

    アイコス本体の売買についての質問です。 私はコンビニでバイトをしているのですが中国人と思われるお客様が頻繁にお店でアイコスの本体を買い...

    質問日
    2018/03/28
    解決日
    2018/04/12
    回答数
    4

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
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