フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

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関連データ

平均有給取得率51.8%

平均残業時間48.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度あり

実施率100.0%

実施日数比率

副業(正社員)

制度あり
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ワークライフバランスに関するクチコミ

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不満な点ワークライフバランス

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社

2019年頃の話

残業に対して年々厳しくなり、計画を立て、何をするか告げ、事前に承認を得ないと出来なくなった。 急な対応も発生するのに。

投稿日:2021/09/02違反報告する

不満な点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2020年頃の話

割増すら払われない休日出勤(月4回) 固定残業制を敷いているため、オーバー分は実質カット 会社は生産性うんぬんと言うが、物理的に無理な業務量を落としておいてこれなので、現場社員の不満は常に溜まっている。

投稿日:2021/05/31違反報告する

不満な点ワークライフバランス

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2020年頃の話

自宅で仕事する事が難しい状況が度々あるため、自宅外で業務するための予算を...

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Q.今の仕事のやりがいは?

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良い点ワークライフバランス

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社

2019年頃の話

本社の1/3の社員が外国籍のため、休暇については欧米化していた。 夏休み...

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良い点ワークライフバランス

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2020年頃の話

ワークアットホーム コロナ前から自宅での仕事を週1で許可されていた。 現...

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良い点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2015年頃の話

直行直帰のスタイルであるため、早く帰る日、遅くまで現場を回る日と自分の都...

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不満な点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2015年頃の話

本社より次から次へと指示が入るため、真面目に全てをこなしていると、到底時...

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テレワーク・リモートワークに関するクチコミ

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 企画
  • 正社員
  • 10代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

週五日完全にリモートワークなので、向いているひとはワークライフバランスが...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 企画
  • 正社員
  • 10代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

リモートワークになってから深夜でもチームズでチャットを送ってくる人がいる...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 子育て中

2020年頃の話

基本的にミーティング以外は集まる機会もなく社員同士はPC・タブレット・携...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 子育て中

2020年頃の話

常にOA機器を大量に持ち歩くので、各種充電や持ち運びが大変でした。 また...

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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
  • 従業員数
    1,945人
  • 企業URL
    https://pmi.com/markets/japan/ja/company
  • 代表者名
    ポール・ライリー

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