ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのクチコミ・会社評価（40件）

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/09/12

2.2

本社は新宿にあり、すごく綺麗です。飲食店も近くにあり便利かと思います。ただマーケティング部は直行直帰のスタイルなので本社に行くことはほぼない。月一のミーティングの時だけしか行かない。 雰囲気 ベテランが多いのですごくやりづらい。しかもマネージャーに対してごまスリがすごいのでマネージャーの為に働くみたいな人が多くて宗教みたいだなと感じた。また稼げる人は残るが稼げない人はどんどん辞めていく。若手は耐えられずすぐ辞めていく。 人はいい人が多いが、とにかく真面目な人が多いのでみんなで楽しく仕事がらしたい人には向かないと思う。自分の気持ちを強く持ち続けられる人ではないと環境や雰囲気には耐えれないと思う。

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/09/12

2.2

外でデスクを出している時は、天候に左右される為なかなかしんどいです。 また、コロナ禍で旅行に対してマイナスイメージを持ってる方が多いので、そこから旅行に行きたいと思わせるトークであったり、話し方が必要になるので最初はすごく難しさを 感じる。 また、ベテランの先輩が多いため雰囲気に飲まれてしまうことが多い。営業だけど特殊な営業スタイルだと思います。

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/01/26

4.0

非常に風通しの良い社風で、SVPもフレンドリーな人なので、ポジション関係なく話すことができる環境だと思います。ミーティングスペースも十分ですし、オフィスはきれいで居心地がいいです。

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/09/12

2.2

ヒルトンタイムシェアの説明会に参加してもらう為に、空港、ショッピングモール、アウトレット、ヒルトンホテルなどにデスクを出店し、スクラッチを配って集客営業をする。 旅行のアンケートに参加してもらいタイムシェアについて説明すること やりがいは、短時間でお客さんの考えなどを読み解き人に合った提案ができること。実際に説明会に参加してくれた人がタイムシェアを購入してくれた時

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2021/03/05

3.5

海外旅行や国内旅行を提案する商品のため、コロナのようなことが起こると、途端に売りにくくなる。 生活の必需品ではないため、どうしても社会的状況が悪くなるとサラリーが落ちる。そのための商品展開や、基本給のアップを望みたい。

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/25

基本給の昇給がないため、長年続けていても報われない形態。あくまでも実力主義。足りないなら働けば？と言うスタンス。しかし仕事スキル自体あまり他で同じような仕事がないため長年続けるのであればせめて本社勤務。地方の現場勤務はエリアによっても売上に差があるのにも関わらず給与基準は同じ。役職なども席が少ないため昇格はなかなか難しいかも。売り上げも運の面が少なからずあるため、あくまでも稼ぎたい、人と話すのが好きという意欲がある方なら向いているかも。

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/01/26

4.0

場所によっては上が強くて下の声をあまり聞けていない状況も見受けられます。しかしパワハラのようなことは聞いたことがなく、あくまでも各々のポジションが各々の業務に仕事してほしいという目的があるためだと思います。

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2021/11/23

2.0

昇給はまずない。パワハラ的上層部から気に入られた容姿や要領の良い人は優遇されている。外資系だがほとんどが日本人なので古い日本の考え方の上層部が多い。そして若い人の意見を優先させる。成績が悪い人、必要ない人は自己退職へ誘導される。給料体制もよく変わり成績が出せないと生活が厳しい。親の介護や育児など協力的な制度はあるが現実は退職をしてくれるかそのような環境でも会社に貢献できるようにしろと言う圧力がある。大体居ずらくなるか、図太さがないと難しい。コロナ禍で業績不振で退職誘導を受けて辞めた人はかなりいる。上司のパワハラで退職者も多い。長くは働けない会社。コンプライアンス制度がない。