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実施率100.0%
実施日数比率
実施率50.0%
2022年頃の話
部署やグループにもよりますが、ほとんど残業がありません。年休もしっかり取得できる雰囲気もあります。仕事とプライベートの両立はとりやすいと感じます。
2021年頃の話
有給は非常にとりやすい。一緒に働いているチームの方々と被らなければ、基本的には希望通り取得可能。旅行好きが多いので、コロナ前は長期休暇を取る方が多かった。
2022年頃の話
マネージャークラスになると、業務にかたよりがあり、かなり残業が多いマネー...
2020年頃の話
有給はほぼ100%取れる。チームで仕事をしているので、事前に周囲に相談す...
2021年頃の話
コロナ前は非常に多く、毎月45時間前後の残業をしていた。コロナ禍において...
2018年頃の話
土日祝日休み(一部の部署では例外あり)なので、プライベートな時間は確保で...
2021年頃の話
コロナ前までは常に忙しく残業が多かったが、毎週水曜日がノー残業デーに設定...
2015年頃の話
朝から晩まで働き詰めの職場で、なかなか休めない。有給の申請も希望通り取れ...
2022年頃の話
テレワークできる業務も多いためテレワークもすることが可能です。多様な働き...
2022年頃の話
まだまだテレワーク、リモートワークの設備には遅れをとっていると感じます。...
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株式会社Plan・Do・See
若手には多いが30台より上にはあまりない。刺激が足りないと感じてる人もいるはず。よりみんなが参加しやすい様にできたらいい。
株式会社JTB九州
自身が営業し、ご利用頂いたお客様から「楽しかった」と声をかけて頂けると日々の苦労が飛ぶ程やりがいを感じる。また業務で国内外の各地に行くことが出来るので、年齢や年収以上の豊富な経験をする事ができる。またお客様が奮発されて楽しまれるようなハイグレードなレストランや隠れ家的な場所からコスパの良いホテルや移動手段を知る機会が多く人生を楽しむ知見が深まる。
株式会社千代田セレモニー
産休制度はないので、産後は子どもを保育園に入れるのが大変でした。その制度があるともっと働きやすくよかったなと思います。
株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
会社の雰囲気が非常によかった。入社時の面接の時から上下関係がしっかりありつつもその中に砕けた部分も存在しているのが見てとれたためここの会社はとても良い環境だと感じた。実際に入社したあともその時感じた思いが作られたものではなく自然なものであることがよく理解できた。一生ここで働き続けたいとも思える環境作りをしているため良いと思う。