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実施率25.0%
2022年頃の話
残業も少なく、有給も気にせず取りやすい環境。早出残業もこの数年で2度のみ。すごく働きやすい職場だと思います
2021年頃の話
所属部署によるが、私が所属している場所は比較的休みがとりやすく、上司が理解ある人なのでワークライフバランスがとりやすい。
2021年頃の話
有給なんてとるべきではないという考え方の人が一定数いるため、所属する部署...
2020年頃の話
残業は部署にもよりますが、多い印象があります。繁忙期には月50時間位あり...
2020年頃の話
有休は月1取得が奨励されており、取得しやすい環境です。長期休暇として5日...
2019年頃の話
休暇はとりやすいです。有休消化率なども細かくチェックされるので、旅行の計...
2014年以前の話
いちおうワークライフバランスという建前で残業時間はかなり少なくなった。ま...
2014年以前の話
ワークライフバランスという建前で残業時間は大幅に減ったが、役職ついて残業...
2022年頃の話
コロナ禍以降、テレワーク制度が整備され、在宅勤務者が一気に増えました。育...
2022年頃の話
個人情報保護の観点より、どうしても出来る業務が限られてしまいます。そのた...
2021年頃の話
正社員はリモートワークありますが、パート、派遣はコロナ前と全く同じシフト...
2022年頃の話
部署により、テレワークを利用できるが、カスタマーサポートなどの部署ではテ...
2022年頃の話
テレワーク、リモートワークを利用できるのはごく一部の人間であり、システム...
2014年以前の話
この時代に携わってないから知らないけど、かなり個人情報扱うから難しいんじ...
2014年以前の話
この時代に携わってないから知らないけど、かなり個人情報扱うから難しいんじ...
2014年以前の話
テレワーク推進には積極的で必要な機材は速やかに準備いただけますので安心し...
2022年頃の話
副業制度は新たに出来たものの、周りでやっている人はいません。通常業務に追...
2022年頃の話
副業は会社に申請し認められれば行うことができるようになりました。副業制度...
2014年以前の話
スマホを使ったポイントサイト利用をしているため、仕事中は使用しないよう、...
株式会社アプラスの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社アプラスの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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運輸・物流
コンサルティング・専門事務所
メーカー
不動産
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株式会社日本政策金融公庫
基本的に社内で通用する人材を育てる目線しかないうえに特殊な会社でなので、他所で通じるスキルや業務実績は積みづらい。なので良い条件で転職をするには学歴、資格など自力のブランド力があったり、評価されなくてもポータブルスキルが身につくような業務は質を追求したり、出向制度を利用して事業会社の勤務経験や海外駐在経験を積むなどブランドを身につける努力が必要。公庫で評価される「処理が早い」ことが外の給料が高い会社で通用することは少ないので、業務外で地頭を鍛え、考える力を低下させないようにした方がいい。
株式会社クレディセゾン
女尊男卑の社風だと言われることもあるほど、女性にとっては天国のような環境です。とくに子供を持つ母親になると、配慮配慮のオンパレードです。多様な支援制度があり、無理なく実力を発揮できます。子供を産んだから仕事を辞めるなど聞いたこともないので、世間の会社と比較して格段に進んでいます。勤務年数が長くなるにつれて、比例するように働きやすくなります。若い人は当社を辞めたくなったら、オバサンになるまではなんとか頑張ってみてほしい。
株式会社オリエントコーポレーション
正直物を売る商売に比べると加盟店が販売した自動車、宝飾などで発生した分割希望を待ちの営業です。ですので営業マンとして人間を売り込む必要はあると思います。要は加盟店に好かれて金融商品を導入していきメインの信販会社としてもらう営業です。年収から考えるとそれなりに良い仕事だと思います。人脈も作れます。
アイフル株式会社
給料は普通です。昇給するタイミングは多くはありませんが、若手への期待値はそれなりに高いと思います。女性社員向けのセミナーがあったりと、女性社員に活躍してほしいという意向を感じます。福利厚生は個人的な感覚ですがいい方だと思います。家賃負担の面ではかなり助かっています。