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テレワークはその時の社会情勢によって実施するか変化します。2022年6月の段階では特例以外、基本的に出社しています。 テレワークをしていた時期は、週3回ほどでシフトを回すようにしていました。受け取る荷物や撮影などもあるためです。臨機応変にみんなで力を合わせて出社しすぎている人がいないように気遣いあっていました。リモート中も朝礼、終礼があり報連相をしっかりと、プラスで雑談などもして、リモートによって孤独にならないようなケアをしていました。
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デザイナーは1人で黙々とする作業も多いのでもう少しリモート日数が多くても良かったのではないかと感じました。ミーティングも、もちろんありますが、zoomなどで事足りるので、政府が感染症対策を強化していた時はもう少しリモートの日があっても良かったのではないかと感じました。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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