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中小企業への光回線のテレアポ。リストが枯渇しているので1日かけても1アポも取れないことも多い。また、訪問するのは上司だったため、利用状況を事前にちゃんと確認しなければならず、それがアポ取りの難易度をあげていた。
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母体であるフォーバルの人事が担当してくれたので、対応がスマートだった。明元素を意識した受け答えをすれば面接はうまく行くと思う。
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資格取得のための研修があり、資格を合格するごとに1万円(1回)支給された。資格取得を推奨する雰囲気はあり、皆取得に向けて頑張っていた。
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入社初日から外回りができ、やる気のある人なら即戦力=即収入アップに繋がる 契約に対してインセンティブがちゃんと用意されている
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いわゆるイケイケ体育会系の職場の雰囲気 朝礼で大きな声を出して皆で士気を高めるなど、若くてやる気のある人なら向いている
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みなし残業代2万円支給(20時間分)だが、超過分は支給されないため、実際サービス残業になる。早く帰らないと損。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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