株式会社九電ハイテックの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
主として電気設備の保守業務であるが、本来の仕事と違うところに労力が割かれている。管理職の手柄のために、遅くまで改善業務の発表会の資料作りをさせられる。九電ハイテックは九電の問題社員の受け皿にもなっており、彼らの半分以下のの給与で彼らの仕事まで入社まもなくさせられる。 また、残業をすると管理職の評価が下がる仕組みで、仕事が時間内に終わらないと報告しても残業の指示は出ず、仕事が遅れると叱られ、サービス残業をするよう仕向けられる。先のような改善活動の報告会の資料作成等で残業すると、本来業務以外の残業はつけるなと消すよう指示が出ることもある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
548万円(回答者数83人)
投稿日:
有給消化は嘘偽りなく100%であり、有給とは別にリフレッシュ休日(1年に一度自由に設定できる連続5日間の休日)・アニバーサリー休日などの制度があり、休みは取りやすい。
ワークライフバランス
投稿日:
よくない。遅くまで九電からの問題出向社員や説教好きの周りから疎まれる管理職の飲み会につきあわされたり、九電上層部への接待を仕事後にさせられたあげくに割り勘である。断ると理由をしつこく聞かれ、納得しなければお前如きが欠席とはけしからんである。 土日も運動会やゴルフに付き合わないと付き合いが悪いと噂になる。
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