タレスジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
産前産後休業中は給与がフルで支給されたり、この看護休暇も有給になっていたりと、子供がいる社員に対しては手厚いサポートを提供していました。これらの休暇を取っても誰も気にしない職場文化があり、収入を気にせず子供を育てられる環境です。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
良い意味でも悪い意味でも女性だからと言って差をつける事は無いので、特定の部門の女性は長時間労働が発生している様で疲弊していたかと思います。外資系という事もあり、余分な人員は配置しておらず、バックアップ体制には不満が出やすかったと思います。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
給与が低く、努力しても昇給もしない。その上で製品に対するクレー厶は多く、本当に毎日が辛く、改善の兆しもなかった。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
滅多に教育に行くことがないので成長は自発的に勝手にやってくれというものだった。若手が苦労する仕組みになっている。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
自分の聖地とはなにかをかんがえるとき、やはりスタート位置が確かなのかは重要。できるだけ前をムイで頑張りたす。
電機・家電・AV機器業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
ない。不満な点に記載の通りこの点に関してはいいことが全く無く、ボーナスもないに等しかったのでいい点については記載なし。
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