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2022年頃の話
店長や副店長になると給与は飲食業界の中でもトップクラスに良いので、年収を上げたい人はやりがいがある。
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基本ワンオペ制度なので色々と不安です。 お金の管理も私たち従業員ですし。 急なお休みの時とかは報告しにくいですね。 人通りが多い地域とそうでない地域での売上の差が激しすぎます。当たり前ですが。 結構、売上の事を意識しろという風潮なので責任感を持つ事が苦手な人には向いていないかな。
2022年頃の話
今回の不正の影響で大なり小なり影響がでそう ピンチをチャンスに替えれれば良いけど失った信用を取り戻すのは大変かな 値上げの予定も有り競合会社は据置き価格を決めているのでどれだけ売上が落ちて業界何位に成る事やら業界ナンバーワンにアグラかいていたので他社にナンバーワンを奪われてからの体制がどうなることやら 重役の失言とかの理由じゃないから取返しの付かない不正です 当初から品薄だったのに懲りもせず受注殺到なんてコメントを出してガッカリです どんな1流企業でも失敗したら謝罪や御詫びが重要だし危機意識が低すぎる
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時給が安すぎる、アップも見込めない。5分刻みで計算するとは言っているが休...
2022年頃の話
他の飲食店に比べて、休みも週2回あり給料も1.5倍程ある。賞与も利益しだ...
2022年頃の話
管理職になると残業代がでない。非管理職は残業代で上司と同様になることもあ...
2022年頃の話
シフトは1週間ごとの提出のため、子供の参観等、前もって用事が分かっていれ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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