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工場の現場だと言うこともあり、やはり工場独特の設備などの騒音は少しあるかなぁと思います。夏になると設備などが稼働しているせいもあるのか、少し冷房が効きづらいので扇風機と併用して、暑さをしのいでいる状態です。各部署によっても違うとは思いますが、数年に一度転籍があったりしますので、慣れた頃に移動とかもあり色々な仕事を覚えるのも少し大変だと思う事もあります。
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毎年の昇給は人それぞれですが、必ずあります。 手当などもしっかりついていて、待遇なども男女問わず充実しています。女性の私でも役職につける環境にもありますので、それなりに給料面やボーナス面でも優遇等はそれなりにあります。他社の同年代の友達などとも比べてみてもそれなりにもらっているなぁーとは感じます。 ボーナスも業績に応じてですがしっかりあります。福利厚生の面でも、ちゃんとしてもらっていますので、満足しています。
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私が働いている現場は、製品課ですので直接部品を調達し、組み立て検査して包装まで行っております。細かい組み立て作業や少し技術を要する組み立て作業などもありひとつの製品が自分で組み立てお客様のところまで届き使用していただいていると思うととても嬉 しくなります。 たまに旅先などで自分が組み立てたことがある製品などが設置されていると誇らしげにも 思えます。 男女関係なく色々な仕事を与えてくれるのでやりがいのある会社だとおもいます。
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私の会社は半期に一度目標を立てる業績目標と年に一度のキャリアアップ申告制度という評価制度があります。業績目標は自信で目標を立てて申告し、上司が評価しボーナスの査定に関わる評価になります。業績目標は上位からおりてきた5項目程度大項目の目標に対して、自信がやろうとする中項目をたて、それを達成するためにはどう言う事をするのかと言う具体的な小項目をたてます。 具体的に目標件数や目標金額を立てていきます。上期下期で同じ様に目標を立てそれぞれに対して評価されます。評価面談であなたの評価はこれですと提示され、不服であればこ自分のやった成果をアピールし話し合いで評価が決定されます。
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