お恥ずかしながら実はまだ正社員の経験はありません。 企業する前に一般の会社に入って資金、知識、能力を整えたいと考えているのですが、学歴社会の日本ではやはり社内に大卒等いる場合には高卒が大卒より昇進するのは難しいのでしょうか? もしそうであればやはり大学に進むべきかと迷っております。今後の人生でコンプレックスにもなってしまうかも心配です。もし実際に経験された方、詳しい方がおられましたらご教授お願いいたします。補足誤解があるようなので補足させていただきます。高卒というコンプレックスのことですが、高卒という理由で社内での結果(昇進)、信頼度等に左右されてしまう、自分ではどうにもできない部分(既に決めつけられてしまっている部分)が出てきたときに感じるコンプレックスのことです。社内外でも後からそういう部分が出てきてしまって後悔してしまうか心配です。現在の会社内の現状等を教えていただけると助かります。
27の高卒で勤められる企業となるとかなり限られてくると思います。もはやまともな大卒者がいるような企業に勤めるのは難しいでしょう。 ある程度の規模の企業は非大卒者の総合職採用を殆ど行っていません。高卒採用を行っているところでも、技能職として工場などの現業職に配属されるのが一般的です。 根本的に、大卒と高卒が同じ待遇で一緒に働くこと自体が稀なのです。一例として私自身総合職ですが、本社に非大卒の正規雇用者は一人もいません。しかし、関連会社の工場や倉庫は非大卒者で占められています。彼らは一生出世も無く、賃金も本社とは大きな格差があります。これは一定の規模の企業であればどこも同じでしょう。 当然ですが収入が違えば、生活レベルや住むところも違い、ひいては子供の教育レベルも違ってくる。高卒と大卒では所属する社会が変わってくるのです。そのくらい日本の学歴社会化は加速していますし、競争社会においてこれは自然な流れです。 私の職場は超高学歴の人間も多いですが、彼らは業務においても驚く程優秀です。高卒の人間が同じレベルで仕事をこなせるかと問われれば100%無理だと断言できます。これは差別ではなく、純粋に能力の差です。本当に能力の高い人間は、学生時代の勉強も上手くこなしてきているのです。逆に受験勉強程度の努力も出来なかった人間には恵まれた労働環境は与えられません。 社会起業家でも成功されている方は高学歴ですよね。ビジネスではなく社会問題と向き合わなければいけないからこそ余計高いインテリジェンスが必要だと思います。働きながらでも大学に行かれた方が絶対にいいと思います。人生が変わると思いますよ。
素晴らしい回答ありがとうございました!
学歴や年齢はどうでもよい話です。 質問者様は、何ができますか? 能力がある人間なら、経歴は不問ですし、能力がなければ、見かけだけの肩書をいくら作ろうと無駄な話です。
起業する人に 昇進とか意味ないね 昇進とか無駄に時間使うなら 自分の事業に時間を使いましょう 学歴がとか言ってる時点で 君は起業出来ないよ
「べきかどうか」はわかりません。 しいて言えば「必要はありません」。 ちなみに、私の知り合いにも「会社勤め経験無で起業をしている人」がいますが、絶対にうまく行かないと思います。(その人の彼女さんでさえ無理だと思っています。しかもヒモ・・・。) 会社に入って、不文律を学んだり、上下関係を学ばない限りは、少なくとも事業を大きくすることはできません。 たかが大学云々をコンプレックスに感じて行動できなくなるような人は社長にはなれません。センスの問題です。そんな事が邪魔になるくらいの人は大きな問題が発生した時に解決する根性がありません。 以上、独り言でした。 補足について・・・・・。 ですから、そのことを言っているのです。 >高卒という理由で社内での結果(昇進)、信頼度等に左右されてしまう これは高卒が原因ではなく、あなた個人が原因です。 これを高卒という学歴のせいにして、気にして、行動を制限している(大学進学しないといけないかのように考えている)ような人は起業したところで、成功はしません。 >社内外でも後からそういう部分が出てきてしまって後悔してしまうか心配です。 起業に向いていない人の典型みたいなことを言ってどうするのですか? 本当に起業する気があるのですか? >現在の会社内の現状等を教えていただけると助かります。 教えてもらう事しか考えていない人が起業・・・・? なんだか、いろいろおかしいと思いますよ。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
パーソルキャリア株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
コロナ禍ということもあり、できる限りのリモートワーク化に取り組んでいる。また本社オフィスに関…続きを見る
研修プログラムは多岐に渡るが、特に最近はデジタル関連の研修プログラムが充実してきた。デジタル…続きを見る
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
パーソルキャリア株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。