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この職歴で転職エージェントの利用は可能? 今現在29才です。 恥ずかしい職歴なのですが以下自分の経歴です。

2007年3月 大学卒業 2007年 就職せず、塾講師のアルバイトと肉体労働を掛け持ち 2010年8月 ハロワから貿易の会社へ就職 2010年9月 会社からクビを言い渡され、退職(約1ヵ月半) 2011年2月 国内旅行会社へアルバイト(試用期間)として勤務 2011年8月 正社員雇用 2011年11月 今に至る な感じです。 仕事内容が自分に合わず、転職を考えておりますがこの職歴で転職エージェントは相手してくれるでしょうか? もちろんやってみないとわからないのですが、以前某エージェントに確認したところ「その職歴ですとハローワークを利用されたほうがよい」との回答でしたので、自信がなくここで質問させていただきました。 もしこの経歴で可能なのであれば、どの会社が利用可能でしょうか? 経験談など聞かせていただければと思っております。 よろしくお願いいたします。

質問日2011/11/21 21:44:53
解決済み2011/12/06 09:03:57
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お礼100

ベストアンサー

仕事内容に一貫性が無いのと、従事している期間が短いのがネックですが29歳なら大丈夫です。 世の中には30手前で5~6社経験していたり、リストラにあった方達が沢山います。 やりたい事を見定め、資格取得に取り組み、仕事への熱意をアピールすれば、きっと受かります。 未経験で年下の上司についても我慢していれば長い人生必ず報われます。 ちなみに、小さいエージェントは止めたほうが良いです。 押し込みや内定辞退をすると態度が一転します。 個人的にはインテリジェンスさんが一番、あとはフリー応募が実は可能性が一番あります。 金銭交渉は自身でやらなくてはいけませんが。 頑張って下さい。

回答日2011/11/21 22:32:29

その他の回答(1件)

  • 以前人事やってましたけど、「その職歴ですとハローワークを利用されたほうがよい」は妥当なアドバイスだと思います。大卒で未経験では経歴的にはアピールできないでしょう。ハローワークの長期フリーター対象のトライアル雇用が条件がマッチするように思います。がんばってください。

    回答日2011/11/21 22:35:12

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